H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › NVIDIA Corporation › Senior Systems/Software Engineer

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ Senior Systems/Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ Senior Systems/Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,92,941; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,78,000–$2,24,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,92,941
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,78,000–$2,24,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,77,930–$2,46,257

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20238$1,83,000
FY20241$2,05,703
FY20252$2,24,000
FY20265$2,05,449

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,64,514–$3,56,500
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA16 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,64,514–$3,56,500
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA2 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,77,861–$2,41,500
ਪੱਧਰ IV		Hillsboro, OR1 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,000–$2,87,500
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX13 ਮਈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,05,449–$2,87,500Santa Clara, CA7 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,24,000–$3,56,500
ਪੱਧਰ IV		Folsom, CA10 ਜੁਲਾ 202521 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,24,000–$3,56,500
ਪੱਧਰ IV		Folsom, CA22 ਮਈ 202521 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,05,703–$2,70,250Santa Clara, CA27 ਨਵੰ 202327 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,78,000–$2,68,000
ਪੱਧਰ IV		Salt Lake City, UT11 ਸਤੰ 202316 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,78,000–$2,68,000
ਪੱਧਰ IV		Salt Lake City, UT6 ਜੁਲਾ 202317 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,78,000–$2,68,000
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX14 ਜੂਨ 20234 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,67,149–$2,11,000
E-3 · ਪੱਧਰ III		Santa Clara, CA12 ਮਈ 202328 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,92,941–$2,68,000
ਪੱਧਰ IV		Sacramento, CA9 ਫ਼ਰ 202313 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,92,941–$2,68,000
ਪੱਧਰ IV		Sacramento, CA9 ਫ਼ਰ 202313 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,28,000–$3,70,500
ਪੱਧਰ IV		Vancouver, WA14 ਨਵੰ 20225 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,88,000–$3,05,500
ਪੱਧਰ IV		Folsom, CA3 ਨਵੰ 202221 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Systems/Software Engineer →

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।