H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Qualcomm Atheros, Inc. › Senior ASICS Engineer

Qualcomm Atheros, Inc. ਵਿੱਚ Senior ASICS Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Qualcomm Atheros, Inc. ਵਿੱਚ Senior ASICS Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 44 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,26,464; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,26,464–$1,35,679।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)44
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,26,464
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,26,464–$1,35,679
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,08,976–$1,51,091

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202319$1,26,464
FY202412$1,26,984
FY20258$1,51,091
FY20264$1,51,785

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,46,717–$1,90,100Santa Clara, CA2 ਮਾਰਚ 202621 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,600–$1,73,400
ਪੱਧਰ II		Austin, TX2 ਮਾਰਚ 202625 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,853–$1,90,100
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA30 ਦਸੰ 202523 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,853–$1,90,100
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA25 ਨਵੰ 20251 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,091–$1,90,100
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA13 ਮਾਰਚ 20259 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,091–$1,90,100
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA4 ਮਾਰਚ 202526 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,091–$1,90,100
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA23 ਫ਼ਰ 20258 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,091–$1,90,100
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA19 ਫ਼ਰ 202515 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,091–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA9 ਫ਼ਰ 202529 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,091–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA8 ਫ਼ਰ 202525 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,091–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA3 ਫ਼ਰ 202523 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,858–$1,77,500Santa Clara, CA3 ਦਸੰ 202429 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,434–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA3 ਸਤੰ 20247 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA3 ਅਪ੍ਰੈ 202417 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA19 ਮਾਰਚ 202412 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA6 ਮਾਰਚ 202412 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA29 ਫ਼ਰ 20246 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,500–$1,95,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA8 ਫ਼ਰ 202419 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA8 ਫ਼ਰ 202413 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA8 ਫ਼ਰ 202414 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,882–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA7 ਫ਼ਰ 202426 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA16 ਜਨ 202411 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,501–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA12 ਜਨ 202410 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,984–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA3 ਜਨ 202426 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,500–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Tracy, CA21 ਅਪ੍ਰੈ 202321 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA19 ਅਪ੍ਰੈ 202320 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,500–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Clovis, CA18 ਅਪ੍ਰੈ 202320 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA1 ਮਾਰਚ 202323 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,000–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		Tempe, AZ1 ਮਾਰਚ 202323 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Sunnyvale, CA27 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Sunnyvale, CA24 ਫ਼ਰ 202323 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA21 ਫ਼ਰ 202323 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Sunnyvale, CA10 ਫ਼ਰ 202323 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA8 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA7 ਫ਼ਰ 202323 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Sunnyvale, CA3 ਫ਼ਰ 202323 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,000–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA28 ਜਨ 202324 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA23 ਜਨ 202322 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA13 ਜਨ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,000–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		Tempe, AZ9 ਜਨ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA8 ਦਸੰ 20224 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,464–$1,77,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA15 ਨਵੰ 20228 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,000–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA6 ਅਕਤੂ 202211 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,000–$1,62,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA6 ਅਕਤੂ 202211 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior ASICS Engineer →

Qualcomm Atheros, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।