ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Quality Engineer II
St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. ਵਿੱਚ Quality Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ
St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. ਵਿੱਚ Quality Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 7 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $95,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $84,750–$1,06,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)7
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$95,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$84,750–$1,06,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$80,400–$1,13,200
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,00,250 |
| FY2024 | 4 | $97,500 |
| FY2025 | 1 | $75,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $75,000–$1,05,000 ਪੱਧਰ I | Saint Paul, MN | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,000–$1,04,000 ਪੱਧਰ I | Saint Paul, MN | 12 ਸਤੰ 2024 | 23 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000–$1,20,000 ਪੱਧਰ I | Pleasanton, CA | 21 ਅਗ 2024 | 4 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000–$1,52,000 ਪੱਧਰ II | Pleasanton, CA | 21 ਮਈ 2024 | 3 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000–$1,15,000 ਪੱਧਰ II | Sylmar, CA | 2 ਫ਼ਰ 2024 | 9 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,000–$1,35,000 ਪੱਧਰ II | Sylmar, CA | 14 ਸਤੰ 2023 | 10 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,500–$1,15,500 ਪੱਧਰ II | Saint Paul, MN | 3 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Quality Engineer II →
St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Software Engineer$1,30,000
- Staff Software Engineer$1,48,000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$1,12,000
- Staff Systems Engineer$1,39,704
- Software Engineer II$91,000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$1,09,000
- Senior Systems Engineer$1,16,000
- Senior R&D Engineer$1,08,462
- Senior Design/Product Development Engineer$1,27,722
- Manufacturing Engineer II$95,000
- Senior Development Quality Engineer$1,11,986
- Senior Manufacturing Engineer$1,05,726
- Regulatory Affairs Specialist II$80,000
- Supplier Development Quality Engineer II$95,000
- Senior Electrical Engineer$1,22,500
- Senior Cloud Software Engineer$1,39,500
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।