ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Senior Cloud Software Engineer
St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. ਵਿੱਚ Senior Cloud Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. ਵਿੱਚ Senior Cloud Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 5 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,39,500; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,24,895–$1,48,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)5
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,39,500
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,24,895–$1,48,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,13,905–$1,48,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $1,31,000 |
| FY2026 | 3 | $1,48,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,06,579–$1,56,000 ਪੱਧਰ II | Bloomington, MN | 18 ਮਈ 2026 | 30 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,000–$1,68,000 ਪੱਧਰ II | Sylmar, CA | 26 ਮਾਰਚ 2026 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,000–$1,68,000 ਪੱਧਰ II | Sylmar, CA | 4 ਨਵੰ 2025 | 13 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,52,000–$1,72,000 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II | Sunnyvale, CA | 24 ਜੁਲਾ 2025 | 31 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,000–$1,51,000 ਪੱਧਰ II | Chaska, MN | 8 ਨਵੰ 2024 | 19 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Software Engineer$1,30,000
- Staff Software Engineer$1,48,000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$1,12,000
- Staff Systems Engineer$1,39,704
- Software Engineer II$91,000
- Quality Engineer II$95,000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$1,09,000
- Senior Systems Engineer$1,16,000
- Senior R&D Engineer$1,08,462
- Senior Design/Product Development Engineer$1,27,722
- Manufacturing Engineer II$95,000
- Senior Development Quality Engineer$1,11,986
- Senior Manufacturing Engineer$1,05,726
- Regulatory Affairs Specialist II$80,000
- Supplier Development Quality Engineer II$95,000
- Senior Electrical Engineer$1,22,500
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।