ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Electrical Engineers › Tulsa, OK
Tulsa, OK ਵਿੱਚ Electrical Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Tulsa, OK ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,20,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $93,750–$1,30,750।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)29
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,20,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$93,750–$1,30,750
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,514–$1,57,547
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $80,600 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $91,294 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,26,500 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,30,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| American Electric Power | 7 | $1,07,207 |
| John Zink Company, LLC | 3 | $1,21,000 |
| Sentinel Power Services, Inc. | 2 | $1,85,000 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 2 | $91,697 |
| Uop LLC | 2 | $1,52,500 |
| Bath Group, LLC | 2 | $1,32,162 |
| Shermco Industries, Inc. | 1 | $87,589 |
| U.S. Cellular Corporation | 1 | $1,24,036 |
| Navico, Inc. | 1 | $73,674 |
| Whirlpool Corporation | 1 | $1,30,000 |
| Born Inc. | 1 | $1,20,000 |
| Merrick & Company | 1 | $1,17,000 |
| Williams WPC-I, LLC | 1 | $1,70,000 |
| Zeeco, Inc. | 1 | $1,33,000 |
| Cyntergy Aec, LLC | 1 | $80,600 |
| Levare U.S., Inc. | 1 | $1,27,941 |
| Brunswick Corporation | 1 | $96,054 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Electrical Engineer5
- Engineer3
- Electrical Power Systems Manager2
- Engineer Senior2
- RF Lead Engineer1
- Controls Engineer - KBGFJG176659-11
- Controls Engineer - KBGFJG162934-11
- Electrical Design Engineer1
- Senior Controls Engineer - KBGFJG133838-41
- Lead Instrumentation & Control's Engineer1
- Senior Controls Engineer1
- Instruments and Controls Engineer II1
- Engineer - Protection & Control1
- Engineer Sr. 98585801
- Controls Engineer1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।