ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers › Somerville, NJ
Somerville, NJ ਵਿੱਚ Software Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Somerville, NJ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 39 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,16,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,10,000–$1,32,000।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $89,626 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,16,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,56,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Procal Technologies Inc | 14 | $1,12,959 |
| Tekiq LLC | 4 | $1,24,000 |
| Finpro Financial Services, Inc. | 2 | $1,47,500 |
| Exegy Incorporated | 2 | $1,61,074 |
| DataEdge Consulting, Inc. | 2 | $1,16,000 |
| Northridge Insight Inc. | 2 | $1,35,959 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $1,10,000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $1,09,283 |
| Sunraise Technologies INC | 1 | $1,09,283 |
| GalaxE.Solutions Inc. | 1 | $1,15,918 |
| TK-Chain LLC | 1 | $89,253 |
| Allagi Technologies Inc | 1 | $1,16,000 |
| Merit SI Technologies, LLC | 1 | $1,10,000 |
| ValourUSA Inc | 1 | $1,23,656 |
| Cognitive Technology Solutions, Inc. | 1 | $1,32,000 |
| Synpulse USA Inc. | 1 | $1,60,900 |
| Quinncia Inc. | 1 | $1,04,000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $1,50,000 |
| Randstad Digital, LLC | 1 | $1,31,997 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Developer9
- Sr. Software Engineer4
- Systems Analyst4
- Software Engineer3
- Senior Software Engineer2
- Software Quality Assurance Engineer1
- Applications Consultant 21
- Software Consultant1
- Full Stack Developer1
- Senior Architect1
- Android Developer1
- Applications Software Developer1
- Data Engineer1
- H-1b Applications Software Developer1
- System Test Engineer1
Somerville, NJ ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।