Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Ryder System, Inc. › Lead Continuous Improvement Engineer

Lead Continuous Improvement Engineer w firmie Ryder System, Inc.: wynagrodzenia H-1B

9 wniosków o warunki zatrudnienia dla stanowiska Lead Continuous Improvement Engineer w firmie Ryder System, Inc.. Mediana podstawowego wynagrodzenia: $120 257; połowa środkowa: $118 422–$125 000.

Wnioski (LCA)9
Mediana oferowanego wynagrodzenia$120 257
Środkowa połowa wynagrodzeń$118 422–$125 000
Percentyl 10.–90.$110 410–$125 000

Według roku budżetowego

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20245$120 257
Rok 20253$119 500
Rok 20261$110 000

Wnioski

Wynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
$110 000Fairburn, GA5 lis 202517 lis 2025Certyfikowane
$125 000
Poziom IV
Wichita, KS8 sie 20258 wrz 2025Certyfikowane
$118 422Lathrop, CA4 sie 20259 sty 2026Certyfikowane
$119 500
Poziom IV
Lebanon, TN21 sty 20251 cze 2025Certyfikowane
$125 000
Poziom IV
Grovetown, GA18 lip 202424 lip 2024Certyfikowane
$125 000
Poziom IV
Grovetown, GA9 lip 202417 wrz 2024Certyfikowane
$110 512
Poziom IV
Fort Mitchell, KY28 mar 20249 sie 2024Certyfikowane
$120 257
Poziom IV
Troy, MI9 sty 20241 cze 2024Certyfikowane
$120 257
Poziom IV
Novi, MI22 gru 20231 cze 2024Certyfikowane

Inne stanowiska w firmie Ryder System, Inc.

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).