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Quality Assurance Analyst na Atos Syntel Inc: Salários H-1B
11 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Quality Assurance Analyst na Atos Syntel Inc. Salário base mediano oferecido $99.986; metade central $91.010–$117.463.
Solicitações (LCAs)11
Salário mediano oferecido$99.986
Faixa intermediária de salários$91.010–$117.463
Percentil 10–90$82.118–$121.992
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $117.463 |
| FY2024 | 3 | $89.981 |
| FY2025 | 2 | $96.013 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $99.986 Nível II | El Dorado Hills, CA | 26 de mai. de 2025 | 30 de set. de 2025 | Certificado |
| $92.040 Nível II | El Dorado Hills, CA | 26 de fev. de 2025 | 5 de mar. de 2025 | Certificado |
| $74.776 Nível II | Phoenix, AZ | 21 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $89.981 Nível II | El Dorado Hills, CA | 17 de abr. de 2024 | 24 de abr. de 2024 | Certificado |
| $112.299 Nível II | Dublin, CA | 30 de set. de 2023 | 7 de out. de 2023 | Certificado |
| $121.992 Nível II | El Dorado Hills, CA | 22 de ago. de 2023 | 29 de ago. de 2023 | Certificado |
| $114.982 Nível II | El Dorado Hills, CA | 17 de ago. de 2023 | 24 de ago. de 2023 | Certificado |
| $122.067 Nível II | El Dorado Hills, CA | 31 de jul. de 2023 | 7 de ago. de 2023 | Certificado |
| $98.342 Nível II | Alpharetta, GA | 21 de jun. de 2023 | 28 de jun. de 2023 | Certificado |
| $82.118 Nível II | El Dorado Hills, CA | 8 de fev. de 2023 | 15 de fev. de 2023 | Certificado |
| $119.944 Nível II | El Dorado Hills, CA | 3 de nov. de 2022 | 10 de nov. de 2022 | Certificado |
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Outros cargos na Atos Syntel Inc
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).