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C&W Facility Services, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
C&W Facility Services, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 8. Salário mediano oferecido: $130.049.
C&W Facility Services, Inc. patrocina vistos H-1B?
C&W Facility Services, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 14 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Integrations Developer | 3 | $130.947 |
| Chief Operating Officer, C&W Services | 2 | $393.380 |
| Solutions Manager | 1 | $104.000 |
| Senior Manager, Talent Management | 1 | — |
| Vendor Performance Manager | 1 | $90.000 |
| Automation Engineer | 1 | $116.605 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $131.209 |
| FY2025 | 3 | $380.000 |
| FY2026 | 4 | $116.605 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)12%
- Nível II (qualificado)38%
- Nível III (experiente)12%
- Nível IV (plenamente competente)38%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers3
- Chief Executives2
- Management Analysts2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Electrical Engineers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Automation Engineer | $116.605–$127.166 Nível II | Vacaville, CA | 14 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Vendor Performance Manager | $90.000–$105.000 E-3 · Nível II | Clermont, FL | 11 de mai. de 2026 | 30 de jun. de 2026 | Certificado |
| Senior Manager, Talent Management | $121.000–$190.200 E-3 · Nível IV | Chicago, IL | 15 de abr. de 2026 | 6 de jul. de 2026 | Retirado |
| Integrations Developer | $130.947–$141.900 | Needham, MA | 23 de mar. de 2026 | 7 de jun. de 2026 | Certificado |
| Solutions Manager | $104.000 E-3 · Nível I | Chicago, IL | 24 de abr. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $406.761 E-3 · Nível IV | Needham, MA | 17 de ago. de 2023 | 1 de nov. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Integrations Developer | $133.267 Nível III | Needham, MA | 18 de abr. de 2023 | 7 de jun. de 2023 | Certificado |
| Integrations Developer | $129.151 Nível II | Needham, MA | 5 de abr. de 2023 | 7 de jun. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $380.000 E-3 · Nível IV | Needham, MA | 18 de out. de 2021 | 1 de nov. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).