Dados de Salários H-1B

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Product Engineer II na Cadence Design Systems, Inc.: Salários H-1B

17 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Product Engineer II na Cadence Design Systems, Inc.. Salário base mediano oferecido $110.718; metade central $105.893–$131.804.

Solicitações (LCAs)17
Salário mediano oferecido$110.718
Faixa intermediária de salários$105.893–$131.804
Percentil 10–90$89.843–$134.740

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20236$101.836
FY20243$126.984
FY20252$116.131
FY20266$122.698

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$137.158–$188.500San Jose, CA15 de jun. de 202622 de jun. de 2026Certificado
$110.656–$156.000
Nível II
Austin, TX10 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado
$134.740–$188.500San Jose, CA6 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
$110.656–$156.000
Nível II
Austin, TX3 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
$110.656–$156.000
Nível II
Austin, TX2 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
$134.740–$188.500San Jose, CA3 de mar. de 202621 de ago. de 2026Certificado
$99.325–$156.000Cary, NC21 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
$132.937–$182.000San Jose, CA29 de abr. de 202526 de ago. de 2025Certificado
$131.804–$182.000San Jose, CA23 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$126.984–$182.000
Nível II
San Jose, CA20 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$105.893–$117.000
Nível II
Northglenn, CO15 de fev. de 20244 de mar. de 2024Certificado
$92.955–$169.000
Nível I
San Jose, CA25 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$85.176–$117.000
Nível I
Louisville, CO21 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$126.984–$169.000
Nível II
San Jose, CA17 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$126.984–$169.000
Nível II
San Jose, CA9 de ago. de 202321 de ago. de 2023Certificado
$84.594–$136.500
Nível II
Carrollton, TX1 de mar. de 202318 de ago. de 2023Certificado
$110.718–$143.000
Nível II
Austin, TX19 de out. de 20227 de nov. de 2022Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).