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Senior Test Engineer na Charter Communications, Inc.: Salários H-1B
10 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Senior Test Engineer na Charter Communications, Inc.. Salário base mediano oferecido $116.563; metade central $111.290–$130.686.
Solicitações (LCAs)10
Salário mediano oferecido$116.563
Faixa intermediária de salários$111.290–$130.686
Percentil 10–90$97.157–$130.686
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $116.563 |
| FY2024 | 1 | $109.678 |
| FY2025 | 6 | $130.686 |
| FY2026 | 1 | $97.157 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $116.126–$156.530 Nível III | Greenwood Village, CO | 15 de ago. de 2025 | 23 de jan. de 2026 | Certificado |
| $130.686–$156.530 Nível IV | Greenwood Village, CO | 30 de mai. de 2025 | 12 de set. de 2025 | Certificado |
| $130.686–$156.530 Nível IV | Greenwood Village, CO | 29 de mai. de 2025 | 3 de out. de 2025 | Certificado |
| $130.686–$156.530 Nível IV | Greenwood Village, CO | 17 de abr. de 2025 | 12 de set. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| $97.157–$156.530 Nível II | Englewood, CO | 6 de mar. de 2025 | 17 de ago. de 2025 | Certificado |
| $97.157–$156.530 Nível II | Greenwood Village, CO | 3 de mar. de 2025 | 5 de jul. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| $130.686–$156.530 Nível IV | Greenwood Village, CO | 27 de dez. de 2024 | 27 de abr. de 2025 | Certificado |
| $109.678–$156.600 Nível III | Greenwood Village, CO | 10 de jun. de 2024 | 17 de ago. de 2024 | Certificado |
| $116.563–$152.300 Nível IV | Greenwood Village, CO | 16 de mar. de 2023 | 15 de jul. de 2023 | Certificado |
| $116.563–$152.300 Nível IV | Greenwood Village, CO | 27 de dez. de 2022 | 6 de jan. de 2023 | Certificado |
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).