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Software Engineer na Charter Communications, Inc.: Salários H-1B
12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Engineer na Charter Communications, Inc.. Salário base mediano oferecido $102.482; metade central $90.558–$104.110.
Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$102.482
Faixa intermediária de salários$90.558–$104.110
Percentil 10–90$83.828–$116.218
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 8 | $100.693 |
| FY2024 | 1 | $108.992 |
| FY2025 | 1 | $83.720 |
| FY2026 | 2 | $118.778 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $120.536–$139.500 Nível II | Greenwood Village, CO | 6 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $117.021–$140.470 Nível II | Greenwood Village, CO | 7 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| $108.992–$139.500 Nível II | Greenwood Village, CO | 5 de out. de 2023 | 25 de fev. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| $98.904–$135.800 Nível II | Coppell, TX | 15 de mai. de 2023 | 12 de jun. de 2023 | Certificado |
| $102.482–$135.800 Nível II | Centennial, CO | 3 de jan. de 2023 | 17 de jan. de 2023 | Certificado |
| $102.482–$135.800 Nível II | Centennial, CO | 9 de dez. de 2022 | 14 de mai. de 2023 | Certificado |
| $102.482–$135.800 Nível II | Greenwood Village, CO | 8 de dez. de 2022 | 26 de mar. de 2023 | Certificado |
| $102.482–$135.800 Nível II | Greenwood Village, CO | 7 de dez. de 2022 | 19 de dez. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| $84.802–$127.700 Nível II | Maryland Heights, MO | 31 de out. de 2022 | 14 de nov. de 2022 | Certificado |
| $83.720–$135.800 Nível I | Greenwood Village, CO | 17 de out. de 2022 | 30 de out. de 2022 | Certificado |
| $83.720–$135.800 Nível I | Greenwood Village, CO | 4 de out. de 2022 | 27 de mar. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $92.477–$135.800 Nível II | Greenwood Village, CO | 16 de abr. de 2021 | 1 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Software Engineer em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).