Início › Empregadores › Charter Communications, Inc. › Systems Engineer I
Systems Engineer I na Charter Communications, Inc.: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Systems Engineer I na Charter Communications, Inc.. Salário base mediano oferecido $83.720; metade central $71.602–$83.955.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$83.720
Faixa intermediária de salários$71.602–$83.955
Percentil 10–90$69.450–$83.955
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $71.602 |
| FY2025 | 2 | $83.955 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $83.955–$97.350 | Greenwood Village, CO | 23 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $83.955–$97.350 | Greenwood Village, CO | 9 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $68.016–$97.500 Nível I | Greenwood Village, CO | 3 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $83.720–$94.700 Nível I | Greenwood Village, CO | 22 de nov. de 2022 | 1 de dez. de 2022 | Certificado |
| $71.602–$94.700 | Greenwood Village, CO | 19 de abr. de 2022 | 28 de abr. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Systems Engineer I em todos os empregadores →
Outros cargos na Charter Communications, Inc.
- Software Engineer IV$98.062
- Principal Engineer I$137.925
- BI ETL Developer II$103.896
- Software Engineer V$117.021
- Systems Engineer IV$122.206
- Software Engineer VI$133.973
- Network Engineer III$107.702
- Network Engineer IV$112.137
- Principal Engineer II$159.598
- Systems Engineer III$102.482
- Principal Software Engineer I$140.046
- BI Application Developer II$101.109
- Principal Architect I$134.482
- BI ETL Developer III$115.651
- Software Engineer III$90.979
- Senior Software Developer$103.896
- Principal Architect II$133.973
- Network Engineer II$89.398
- Software Developer$85.114
- Systems Engineer II$95.462
- Lead Software Developer$122.970
- DevOps Engineer$102.773
- BI Architect II$117.582
- Sr. Test Engineer$112.481
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).