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Cushman & Wakefield Global, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Cushman & Wakefield Global, Inc. apresentou 12 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 11. Salário mediano oferecido: $129.917.
Cushman & Wakefield Global, Inc. patrocina vistos H-1B?
Cushman & Wakefield Global, Inc. apresentou 12 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127.458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165.000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143.000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200.000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122.500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85.000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100.000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215.530 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $165.000 |
| FY2024 | 3 | $145.000 |
| FY2025 | 3 | $100.000 |
| FY2026 | 3 | $129.917 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)25%
- Nível II (qualificado)33%
- Nível III (experiente)25%
- Nível IV (plenamente competente)17%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129.917–$158.600 E-3 · Nível II | Chicago, IL | 13 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Senior Manager, Talent Management | $121.000–$190.200 E-3 · Nível IV | Chicago, IL | 17 de abr. de 2026 | 6 de jul. de 2026 | Certificado |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215.530–$300.000 E-3 · Nível III | New York, NY | 28 de nov. de 2025 | 15 de dez. de 2025 | Certificado |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85.000 Nível I | Chicago, IL | 29 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Sr. Business Analyst | $100.000–$129.500 Nível II | Chicago, IL | 28 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Salesforce Data Engineer | $122.500 Nível II | Cary, NC | 14 de jan. de 2025 | 27 de jan. de 2025 | Certificado |
| Senior Manager, Talent Management | $165.000 E-3 · Nível IV | Chicago, IL | 28 de ago. de 2024 | 23 de set. de 2024 | Certificado |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125.000 E-3 · Nível I | Chicago, IL | 24 de jul. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125.000 E-3 · Nível I | Chicago, IL | 24 de jul. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Retirado |
| Director, Global Compensation | $200.000 E-3 · Nível III | New York, NY | 16 de fev. de 2023 | 1 de mar. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165.000 E-3 · Nível II | New York, NY | 7 de out. de 2022 | 10 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165.000 E-3 · Nível III | Chicago, IL | 18 de ago. de 2021 | 6 de set. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).