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Quality Engineer na Epitec, Inc.: Salários H-1B
14 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Quality Engineer na Epitec, Inc.. Salário base mediano oferecido $92.934; metade central $89.680–$96.600.
Solicitações (LCAs)14
Salário mediano oferecido$92.934
Faixa intermediária de salários$89.680–$96.600
Percentil 10–90$74.549–$97.666
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $84.084 |
| FY2024 | 4 | $97.448 |
| FY2025 | 6 | $92.934 |
| FY2026 | 2 | $74.028 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $75.234 Nível I | East Moline, IL | 13 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $72.821 Nível I | West Point, GA | 13 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $92.144 Nível II | Flat Rock, MI | 27 de ago. de 2025 | 26 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.642 Nível II | Warren, MI | 1 de jul. de 2025 | 14 de jul. de 2025 | Certificado |
| $92.227 Nível I | Warren, MI | 1 de jul. de 2025 | 14 de jul. de 2025 | Certificado |
| $91.520 Nível II | Flat Rock, MI | 10 de out. de 2024 | 28 de out. de 2024 | Certificado |
| $94.058 Nível II | Warren, MI | 25 de set. de 2024 | 14 de out. de 2024 | Certificado |
| $97.448 Nível II | Chicago, IL | 16 de abr. de 2024 | 6 de mai. de 2024 | Certificado |
| $97.448 Nível II | Chicago, IL | 9 de abr. de 2024 | 13 de mai. de 2024 | Certificado |
| $89.066 Nível II | Dearborn, MI | 19 de jul. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $102.960 Nível II | Flat Rock, MI | 25 de mai. de 2023 | 5 de jun. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $93.912 Nível I | Moline, IL | 14 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $97.760 Nível II | Louisville, KY | 15 de ago. de 2022 | 23 de ago. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| $74.256 Nível I | Dearborn, MI | 26 de abr. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Quality Engineer em todos os empregadores →
Outros cargos na Epitec, Inc.
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).