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Electrical Engineer I na Milwaukee Electric Tool Corporation: Salários H-1B
9 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Electrical Engineer I na Milwaukee Electric Tool Corporation. Salário base mediano oferecido $88.234; metade central $86.000–$89.981.
Solicitações (LCAs)9
Salário mediano oferecido$88.234
Faixa intermediária de salários$86.000–$89.981
Percentil 10–90$83.968–$95.337
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $85.230 |
| FY2025 | 1 | $88.234 |
| FY2026 | 4 | $92.659 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $95.337 Nível I | Chicago, IL | 7 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $95.337 Nível I | Chicago, IL | 17 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| $89.939 Nível II | Brookfield, WI | 16 de mar. de 2026 | 8 de jul. de 2026 | Certificado |
| $89.981 Nível II | Brookfield, WI | 13 de mar. de 2026 | 3 de jul. de 2026 | Certificado |
| $88.234 Nível II | Brookfield, WI | 1 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| $86.520 Nível II | Brookfield, WI | 29 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $86.000 Nível II | Brookfield, WI | 24 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $84.460 Nível II | Brookfield, WI | 22 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $82.000 Nível II | Brookfield, WI | 2 de mai. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
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Outros cargos na Milwaukee Electric Tool Corporation
- Electrical Engineer II$96.000
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- Design Engineer$88.000
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).