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SW Test Engineer na Nokia of America Corporation: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de SW Test Engineer na Nokia of America Corporation. Salário base mediano oferecido $184.726; metade central $135.179–$186.573.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$184.726
Faixa intermediária de salários$135.179–$186.573
Percentil 10–90$126.072–$192.247
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $158.014 |
| FY2025 | 1 | $184.726 |
| FY2026 | 2 | $160.876 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $135.179 Nível IV | Westford, MA | 19 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $186.573 Nível III | Sunnyvale, CA | 14 de abr. de 2026 | 27 de set. de 2026 | Certificado |
| $184.726 Nível III | Sunnyvale, CA | 17 de jan. de 2025 | 24 de jan. de 2025 | Certificado |
| $196.029 Nível III | Sunnyvale, CA | 12 de mai. de 2023 | 27 de set. de 2023 | Certificado |
| $120.000 Nível II | Westford, MA | 8 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
Outros cargos na Nokia of America Corporation
- Software Quality Assurance Engineer$159.613
- Software Development Engineer$156.080
- Performance and Optimization Expert$137.356
- FN Americas RBC Customer Engineer$120.549
- Software Test Engineer$171.501
- Customer Architect$149.985
- Software Quality Engineer$185.826
- Solution Engineer$99.781
- Senior NPI Support Engineer$119.935
- Domain Architect$124.363
- Software Engineer$130.000
- Software QA Engineer$194.110
- Technical Leader$130.844
- Sr. Software Quality Assurance Engineer$217.000
- Senior Interoperability Engineer$117.102
- Senior Test Engineer$133.414
- Technical Project Manager$141.864
- Senior Software Development Engineer$199.534
- Interoperability Engineer$107.792
- SW Quality Assurance Engineer$189.610
- Senior Software Test Engineer$208.010
- Senior Verification Engineer$130.794
- Solution Architect$136.564
- Technical Delivery Lead$152.726
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).