Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Persistent Systems, Inc. › Vice President, Sales

Vice President, Sales na Persistent Systems, Inc.: Salários H-1B

12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Vice President, Sales na Persistent Systems, Inc.. Salário base mediano oferecido $244.444; metade central $155.729–$262.500.

Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$244.444
Faixa intermediária de salários$155.729–$262.500
Percentil 10–90$154.731–$269.250

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$154.460
FY20242$154.731
FY20253$238.888
FY20265$262.500

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$250.000
Nível III
Bridgewater, NJ17 de jun. de 202629 de jun. de 2026Certificado
$250.000
Nível III
San Jose, CA13 de mai. de 202621 de mai. de 2026Certificado
$310.000
Nível IV
San Jose, CA9 de abr. de 202620 de abr. de 2026Certificado
$262.500
Nível III
Bridgewater, NJ24 de dez. de 20252 de jan. de 2026Certificado
$262.500
Nível III
Bridgewater, NJ11 de dez. de 202522 de dez. de 2025Certificado, depois retirado
$270.000
Nível III
Bridgewater, NJ2 de set. de 202510 de set. de 2025Certificado
$238.888–$280.000
Nível III
Bridgewater, NJ1 de out. de 20248 de out. de 2024Certificado
$238.888–$280.000
Nível III
Bridgewater, NJ1 de out. de 20248 de out. de 2024Certificado
$154.731–$280.000
Nível III
Bridgewater, NJ17 de set. de 202424 de set. de 2024Certificado
$154.731–$280.000
Nível III
Bridgewater, NJ10 de set. de 202417 de out. de 2024Certificado
$156.062–$250.000
Nível II
Bridgewater, NJ4 de jan. de 202311 de jan. de 2023Certificado
$152.859–$240.000
Nível II
Santa Clara, CA13 de nov. de 202221 de nov. de 2022Certificado

Vice President, Sales em todos os empregadores →

Outros cargos na Persistent Systems, Inc.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).