Dados de Salários H-1B

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Sr. Software Engineer na Rivian Automotive, LLC: Salários H-1B

14 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Sr. Software Engineer na Rivian Automotive, LLC. Salário base mediano oferecido $175.000; metade central $163.400–$195.700.

Solicitações (LCAs)14
Salário mediano oferecido$175.000
Faixa intermediária de salários$163.400–$195.700
Percentil 10–90$160.000–$202.940

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20237$175.000
FY20243$195.700
FY20251$163.400
FY20262$176.378

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$167.357
Nível II
Irvine, CA28 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
$185.400
Nível I
Palo Alto, CA10 de mar. de 20261 de set. de 2026Certificado
$163.400
Nível III
Plymouth, MI23 de abr. de 20257 de mai. de 2025Certificado
$153.000
Nível III
Irvine, CA18 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
$184.600
Nível I
Palo Alto, CA19 de jan. de 202424 de fev. de 2024Retirado
$216.000
Nível II
Palo Alto, CA19 de dez. de 202325 de abr. de 2024Certificado
$195.700
Nível II
Palo Alto, CA27 de set. de 202326 de mar. de 2024Certificado
$204.750
Nível III
Palo Alto, CA16 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$190.890
Nível III
Palo Alto, CA11 de mai. de 202322 de mai. de 2023Certificado
$167.500
Nível III
Palo Alto, CA24 de mar. de 20233 de abr. de 2023Certificado
$195.700
Nível III
Palo Alto, CA21 de mar. de 20233 de abr. de 2023Certificado
$160.000
Nível III
Palo Alto, CA5 de out. de 202125 de out. de 2021Certificado, depois retirado
$160.000
Nível III
Bellevue, WA1 de out. de 202111 de out. de 2021Certificado, depois retirado
$175.000
Nível III
Palo Alto, CA3 de ago. de 20219 de ago. de 2021Certificado, depois retirado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).