Início › Empregadores › Stanford Health Care › Lead Clinical Systems Analyst
Lead Clinical Systems Analyst na Stanford Health Care: Salários H-1B
8 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Lead Clinical Systems Analyst na Stanford Health Care. Salário base mediano oferecido $129.022; metade central $123.526–$136.162.
Solicitações (LCAs)8
Salário mediano oferecido$129.022
Faixa intermediária de salários$123.526–$136.162
Percentil 10–90$122.487–$150.779
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $131.290 |
| FY2024 | 2 | $123.354 |
| FY2025 | 1 | $130.582 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $130.582–$209.082 Nível IV | Fremont, CA | 28 de ago. de 2025 | 12 de jan. de 2026 | Certificado |
| $123.698–$202.987 Nível IV | Palo Alto, CA | 23 de fev. de 2024 | 15 de mar. de 2024 | Certificado |
| $123.011–$202.987 Nível IV | Tampa, FL | 7 de fev. de 2024 | 3 de jun. de 2024 | Certificado |
| $121.264–$197.080 Nível IV | Milpitas, CA | 19 de jul. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado |
| $127.462–$197.080 Nível IV | Fremont, CA | 3 de mai. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado |
| $150.779–$248.789 Nível IV | Palo Alto, CA | 9 de fev. de 2023 | 30 de mar. de 2023 | Certificado |
| $131.290–$197.080 Nível IV | Palo Alto, CA | 27 de dez. de 2022 | 12 de jan. de 2023 | Certificado |
| $150.779–$248.789 Nível III | Palo Alto, CA | 15 de dez. de 2022 | 30 de mar. de 2023 | Certificado, depois retirado |
Outros cargos na Stanford Health Care
- Resident$96.242
- Internal Medicine Resident$75.878
- Sr. Business Systems Analyst$140.645
- Business Systems Analyst$115.648
- Clinical Systems Analyst$106.934
- Sr. Clinical Systems Analyst$131.290
- Principal Clinical Systems Analyst$142.397
- Pediatric Cardiology Fellow$87.838
- Clinical Fellow$118.664
- Sr. Program Manager$152.287
- Software Engineer$130.458
- Medical Physics Resident$78.851
- Sr. Developer$130.395
- Neurology Resident$101.192
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).