Início › Empregadores › Stanford Health Care › Sr. Developer
Sr. Developer na Stanford Health Care: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Sr. Developer na Stanford Health Care. Salário base mediano oferecido $130.395; metade central $126.589–$134.326.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$130.395
Faixa intermediária de salários$126.589–$134.326
Percentil 10–90$126.589–$134.326
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $126.589 |
| FY2024 | 1 | $130.395 |
| FY2025 | 1 | $134.326 |
| FY2026 | 1 | $134.326 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $134.326–$221.645 Nível II | Palo Alto, CA | 6 de fev. de 2026 | 23 de abr. de 2026 | Certificado |
| $134.326–$221.645 Nível III | Celina, TX | 6 de jun. de 2025 | 4 de jul. de 2025 | Certificado |
| $130.395–$215.176 Nível II | McKinney, TX | 2 de mai. de 2024 | 13 de mai. de 2024 | Certificado |
| $126.589–$208.915 Nível II | Palo Alto, CA | 24 de jul. de 2023 | 29 de ago. de 2023 | Certificado |
| $126.589–$208.915 Nível II | Palo Alto, CA | 20 de jul. de 2023 | 29 de ago. de 2023 | Certificado, depois retirado |
Sr. Developer em todos os empregadores →
Outros cargos na Stanford Health Care
- Resident$96.242
- Internal Medicine Resident$75.878
- Sr. Business Systems Analyst$140.645
- Lead Clinical Systems Analyst$129.022
- Business Systems Analyst$115.648
- Clinical Systems Analyst$106.934
- Sr. Clinical Systems Analyst$131.290
- Principal Clinical Systems Analyst$142.397
- Pediatric Cardiology Fellow$87.838
- Clinical Fellow$118.664
- Sr. Program Manager$152.287
- Software Engineer$130.458
- Medical Physics Resident$78.851
- Neurology Resident$101.192
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).