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Computer Systems Engineers/Architects em Boise, ID: Salários H-1B
88 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Boise, ID. Salário base mediano oferecido $117.000; metade central $90.064–$133.110.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $82.500 |
| Nível II (qualificado) | $90.064 |
| Nível III (experiente) | $125.635 |
| Nível IV (plenamente competente) | $135.625 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 32 | $124.750 |
| Wipro Limited | 13 | $60.000 |
| IBM Corporation | 7 | $92.176 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 6 | $94.806 |
| Tata Consultancy Services Limited | 4 | $63.400 |
| HP Inc. | 4 | $95.909 |
| The Internet Truckstop LLC | 4 | $119.500 |
| Jasper Health, Inc. | 3 | $180.000 |
| Clearwater Analytics, LLC | 2 | $149.538 |
| The Franklin Group Inc | 2 | $55.000 |
| BirthBase, LLC | 2 | $95.032 |
| M3ter US Services Inc. | 1 | $175.000 |
| Onto Innovation, Inc. | 1 | $132.080 |
| Cradlepoint, Inc. | 1 | $125.450 |
| Microsoft Corporation | 1 | $175.300 |
| Dexeroususa, Inc. | 1 | — |
| ERP Analysts, Inc. | 1 | $135.000 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $110.000 |
| Eng USA Inc | 1 | $99.550 |
| Micron Semiconductor Products, Inc. | 1 | — |
Cargos
- Solution Architect L16
- IT Solution Architect - PLM5
- Product Architect L13
- Technical Architect3
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects3
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects3
- Architect2
- Senior Program Manager2
- DevOps Engineer2
- Technical Lead2
- Senior IT Business Analyst, People2
- Platform Development Director2
- IT Technician/Analyst2
- IT Architect - Sales2
- Salesforce Administrator2
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).