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Industrial Engineers em Maple Grove, MN: Salários H-1B
40 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Maple Grove, MN. Salário base mediano oferecido $100.651; metade central $90.126–$108.606.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $77.808 |
| Nível II (qualificado) | $93.496 |
| Nível III (experiente) | $107.348 |
| Nível IV (plenamente competente) | $121.347 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Boston Scientific Corporation | 7 | $105.726 |
| Arrow International LLC | 4 | $99.611 |
| RevereIT LLC | 4 | $93.496 |
| Nypro, Inc., a Jabil Company | 3 | $108.240 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 3 | $116.480 |
| Nextern Innovation LLC | 3 | $77.615 |
| Teleflex Medical Inc. | 2 | $100.651 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $99.143 |
| Carl Zeiss Industrial Quality Solutions, LLC | 1 | $111.825 |
| Tribis Inc | 1 | $101.500 |
| Upsher-Smith Laboratories, LLC | 1 | $89.082 |
| Synmeta LLC | 1 | $81.619 |
| Validit Solutions LLC | 1 | $112.320 |
| Jabil Inc. | 1 | $89.440 |
| Vars Consulting Inc. | 1 | $90.126 |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $110.000 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $78.000 |
| MAS HVAC Inc. | 1 | $105.000 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
| ATL Technology | 1 | $108.971 |
Cargos
- Quality Engineer4
- Validation QA Engineer3
- Validation Engineer3
- Quality Engineer II2
- Quality Engineer III, Product Quality Assurance2
- Manufacturing Engineer III2
- Applications Engineer CT Expert1
- Manufacturing Engineer II1
- External Product Quality Specialist/Engineer1
- Controls Engineer1
- Equipment Engineer1
- Sr. Product Development Engineer1
- Sr. Process Development Engineer1
- Design Assurance Engineer II1
- Process Engineer1
Patrocinadores H-1B em Maple Grove, MN →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).