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Interior Designers em Dallas, TX: Salários H-1B
34 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Dallas, TX. Salário base mediano oferecido $60.008; metade central $51.550–$66.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $50.000 |
| Nível II (qualificado) | $60.925 |
| Nível IV (plenamente competente) | $88.460 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Architectural Granite & Marble LLC | 4 | $48.667 |
| Perkins & Will, Inc. | 3 | $60.923 |
| Perkins Eastman Architects DPC | 3 | $88.460 |
| Corgan Associates, Inc. | 2 | $56.000 |
| Jaquez Interior Designs LLC | 2 | $41.600 |
| BHA Studio, Inc. | 2 | $61.500 |
| WRA Architects Inc. | 2 | $51.000 |
| Big Sky Construction Co., Inc. | 2 | $105.000 |
| HKS, Inc. | 2 | $63.504 |
| Sunique Cabinets LLC | 2 | $60.923 |
| HITECH Network Solutions LLC | 1 | $65.000 |
| HCBeck, Ltd. | 1 | $84.000 |
| EDG Interior Architecture and Design, Inc. | 1 | $53.000 |
| Coeval Hospitality Design, LLC | 1 | $50.000 |
| Benson Hlavaty and Associates, Inc. | 1 | $60.925 |
| BOKA Powell, LLC | 1 | $61.000 |
| Boulder Associates Architects, A Professional Corporation | 1 | $59.000 |
| Harrison USA LLC | 1 | $52.500 |
| Boulder Associates, Inc. | 1 | $59.000 |
| ANPH Architects, Inc. | 1 | $62.941 |
Cargos
- Interior Designer10
- Designer3
- Interior Designer III3
- Project Manager2
- Interior Designer I2
- Emerging Professional I (Interior Designer)2
- Interior Architect/ Interior Designer1
- Interior Design Coordinator II1
- Sr. Interior Design Project Manager1
- Interior Design Project Specialist1
- Junior Designer1
- Interiors1
- Interior Designers1
- CAD Operator1
- Design Professional - Interior Design1
Patrocinadores H-1B em Dallas, TX →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).