Dados de Salários H-1B

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Market Research Analysts and Marketing Specialists em Milpitas, CA: Salários H-1B

39 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Milpitas, CA. Salário base mediano oferecido $111.982; metade central $102.318–$146.988.

Solicitações (LCAs)39
Salário mediano oferecido$111.982
Faixa intermediária de salários$102.318–$146.988
Percentil 10–90$80.756–$162.611

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$67.080
Nível II (qualificado)$106.662
Nível III (experiente)$146.453
Nível IV (plenamente competente)$153.500

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
VM Services, Inc.3$109.250
Western Digital Technologies, Inc.3$148.595
Sandisk Technologies, Inc.3$106.662
Renesas Electronics America Inc.2$173.778
Amazon.com Services LLC2$102.100
Luxshare-ICT, Inc.2$63.294
TPV-USA Corp.2$106.662
Dorotea Tuzon Insurance Agency Inc2$106.662
Clover Health Labs, LLC.1$150.000
CampGem LLC1—
Thermo Fisher Scientific Inc.1$119.059
iProspect.com, Inc.1$119.059
Ernst & Young U.S. LLP1$138.949
Microsoft Corporation1$185.202
Forte Labs, Inc.1$180.000
SonicWall, Inc.1$150.000
CDK Global, LLC1$92.552
Xinqi LLC1—
Zensar Technologies, Inc.1$106.000
Intretech US Inc.1$91.728
Upmarket Securities LLC1$100.000
Bio-Rad Laboratories, Inc.1$142.002
Relay2, Inc.1$69.784
Confluent, Inc.1$160.222
Cision US Inc.1$135.000
W-NeWeb Corporation1$165.000
Ancestry.com Operations Inc.1$139.500
Meritronics, Inc.1$67.080

Cargos

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).