Dados de Salários H-1B

Início › Ocupações › Operations Research Analysts › Scottsdale, AZ

Operations Research Analysts em Scottsdale, AZ: Salários H-1B

34 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Scottsdale, AZ. Salário base mediano oferecido $84.306; metade central $75.558–$100.375.

Solicitações (LCAs)34
Salário mediano oferecido$84.306
Faixa intermediária de salários$75.558–$100.375
Percentil 10–90$61.475–$113.722

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$60.000
Nível II (qualificado)$80.000
Nível III (experiente)$83.611
Nível IV (plenamente competente)$102.000

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
PayPal, Inc.5$102.523
The Reinalt-Thomas Corporation3$72.842
Semiconductor Components Industries, LLC3$100.000
Fortitude Family Office, LLC2$55.000
Aetna Resources LLC2$83.611
Cardone Ventures, LLC2$80.000
Headstrong Services LLC1$87.850
Goldratt Consulting North America, LLC1$95.000
Dansons USA Inc.1$60.000
Deloitte Consulting LLP1$91.603
PalmT Systems Inc.1$83.000
Darwin Advisory Partners, LLC1$55.000
Applications Software Technology LLC1$87.152
Amazon.com Services LLC1$118.000
LTIMindtree Limited1$78.971
Firetrace USA, LLC1$85.000
Accessory Partners LLC1$65.000
Youth Villages1$98.850
Progress Residential, LLC1$119.746
Advantage Retirement Solutions, LLC1$120.000
Az Sourcing LLC1$80.000
Carlisle LLC1$75.000
Keenology Corporation1$101.213

Cargos

Patrocinadores H-1B em Scottsdale, AZ →

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).