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Software Developers em North Bethesda, MD: Salários H-1B
28 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em North Bethesda, MD. Salário base mediano oferecido $114.970; metade central $110.240–$127.985.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $97.971 |
| Nível II (qualificado) | $114.484 |
| Nível III (experiente) | $139.589 |
| Nível IV (plenamente competente) | $175.500 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 3 | $126.100 |
| SPARK TEK Inc | 2 | $110.370 |
| Cloudsol Technologies, Inc | 2 | $112.133 |
| Arcean Solutions, LLC. | 2 | $166.280 |
| Tribis Inc | 2 | $112.620 |
| Tech-Lance Solutions, Inc. | 2 | $120.516 |
| United Solutions LLC | 2 | $107.500 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 1 | $133.640 |
| P3 Geeks Inc | 1 | $110.510 |
| Vsion Technologies, Inc. | 1 | $110.240 |
| Empro Systems LLC | 1 | $111.000 |
| Rocket Mortgage, LLC | 1 | $139.589 |
| Bright Software, Inc. | 1 | $200.000 |
| Elixir Lab USA Inc. | 1 | $140.000 |
| Horizon Systems, Inc. | 1 | $115.000 |
| Remote Tiger, Inc. | 1 | $88.442 |
| Concord USA, LLC | 1 | $88.442 |
| 3s Business Corporation | 1 | $122.710 |
| Dynamic ITSolutions Inc. | 1 | $122.699 |
| ZHP Services LLC | 1 | $126.090 |
Cargos
- Software Developer10
- Sr. DevOps Engineer2
- DevOps Engineer2
- Software Engineer2
- Staff Software Engineer1
- Software Applications Developer1
- Senior Records Management and Sharepoint Developer1
- Senior Software Engineer1
- Vice President of Engineering1
- Technical Architect1
- Full Stack Developer1
- Consultant1
- Peoplesoft Fscm Analyst1
- Sr. Software Engineer1
- Senior Application Developer1
Patrocinadores H-1B em North Bethesda, MD →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).