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Software Quality Assurance Analysts and Testers em New Market, MD: Salários H-1B
20 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em New Market, MD. Salário base mediano oferecido $106.454; metade central $94.058–$128.461.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $81.910 |
| Nível II (qualificado) | $103.227 |
| Nível III (experiente) | $128.461 |
| Nível IV (plenamente competente) | $157.500 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Staffbee Solutions Inc | 3 | $84.448 |
| Saxon Global, Inc. | 2 | $88.455 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $163.107 |
| Sutherland Digital Services, Inc | 2 | $106.454 |
| Pratvik Technologies Inc | 2 | $128.461 |
| Teckpros LLC | 1 | — |
| Sparksoft Corporation | 1 | $145.000 |
| Safe Code Soft Technologies Inc | 1 | — |
| Savvy Info Systems Inc | 1 | $94.058 |
| Chags Health Information Technology, LLC | 1 | $100.000 |
| Vied Technologies, Inc. | 1 | $94.058 |
| Leica Microsystems Inc. | 1 | $140.000 |
| Excyl, Inc | 1 | $128.461 |
| Northstar Group, Inc | 1 | $106.454 |
Cargos
- QA Automation Tester3
- Automation Engineer2
- Sr Soft Engr-App&Sft Test2
- QA Test Manager2
- ETL QA Tester1
- Senior Test Engineer1
- Technical Test Lead1
- Quality Assurance Manager1
- QA Engineer1
- Software Tester1
- CRM Test Lead1
- QA Analyst/Tester1
- Lead QA Analyst / QA Automotion Lead1
- QA Manager1
- Software Engineer1
Patrocinadores H-1B em New Market, MD →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).