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Quality Assurance Manager: Salários H-1B
233 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Quality Assurance Manager. Salário base mediano oferecido $120.000; metade central $100.000–$138.905.
Solicitações (LCAs)233
Salário mediano oferecido$120.000
Faixa intermediária de salários$100.000–$138.905
Percentil 10–90$85.000–$158.300
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FIS Management Services, LLC | 6 | $119.527 |
| Tavant Technologies, Inc. | 4 | $124.419 |
| Anchor Glass Container Corporation | 4 | $115.020 |
| Deloitte Tax LLP | 4 | $143.790 |
| Rising Pharma Holdings Inc. | 3 | $120.931 |
| Public Storage | 3 | $130.161 |
| AmpliFI Loyalty Solutions | 3 | $108.326 |
| Esystems Inc. | 3 | $130.000 |
| AMPAC Fine Chemicals LLC | 3 | $133.224 |
| Dentsply Sirona, Inc. | 3 | $89.066 |
| Biosense Webster, Inc. | 3 | $166.900 |
| Hu Products, LLC | 2 | $130.000 |
| Streamline Health, Inc | 2 | $116.544 |
| Magnit, LLC | 2 | $101.148 |
| Wipfli LLP | 2 | $140.000 |
| Cacique Foods, LLC. | 2 | $81.588 |
| Liquidity Services, Inc. | 2 | $129.230 |
| Graver Technologies LLC | 2 | $115.798 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $161.086 |
| Palatin Technologies, Inc. | 2 | $104.499 |
| Culture Fresh Foods Inc. | 2 | $89.300 |
| Pet Factory, LLC | 2 | $118.820 |
| Silver Fox LLC | 2 | $70.980 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 2 | $135.960 |
| Dairy Farmers of America, Inc. | 2 | $97.926 |
| Dark Matter Technologies LLC | 2 | $118.118 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 2 | $125.588 |
| ByteDance Inc. | 2 | $221.516 |
| Butterfield Foods, LLC | 2 | $90.709 |
| United Foods International (USA), Inc. | 2 | — |
| Accuratus Tax and CA Services LLC | 2 | $163.618 |
| Strategic Solutions Group, LLC | 2 | $149.000 |
| Acrotech Biopharma Inc. | 2 | $112.586 |
| iClassPro, Inc. | 2 | $101.264 |
| Steward Plastics Inc. | 2 | $122.950 |
| Tenaris Coiled Tubes LLC | 2 | $146.351 |
| Worldpay, LLC | 2 | $120.600 |
| SpecializedRx Products LLC | 2 | $90.000 |
| Hwashin America Corporation | 2 | $92.000 |
| RECARO Automotive North America, Inc. | 1 | $106.621 |
| Doheny Eye Institute | 1 | $99.529 |
| Eugia US Manufacturing LLC | 1 | $115.000 |
| Title21 Software, Inc. | 1 | $145.000 |
| Endurance Services Limited | 1 | $147.000 |
| Atlas Systems Inc. | 1 | $160.000 |
| Obsidian Therapeutics, Inc. | 1 | $120.175 |
| CB Neptune Holdings, LLC | 1 | $114.061 |
| Softpak Financial Systems Inc. | 1 | $95.000 |
| Granules Pharmaceuticals Inc. | 1 | $86.570 |
| Indeed, Inc. | 1 | $121.722 |
| C.c.m.s. | 1 | $66.000 |
| B & B Welding, Inc. | 1 | $80.850 |
| IBM Corporation | 1 | $98.779 |
| Continuus Pharmaceuticals Inc. | 1 | $155.000 |
| PGF Operating LLC | 1 | $58.157 |
| Piramal Pharma Solutions Inc. | 1 | $110.000 |
| InfraRed5, Inc. | 1 | $71.906 |
| Aurora Solar, Inc. | 1 | $156.000 |
| August Home, Inc. | 1 | $142.766 |
| Latch Systems, Inc. | 1 | $175.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $90.779 |
| Nível II (qualificado) | $115.850 |
| Nível III (experiente) | $118.800 |
| Nível IV (plenamente competente) | $140.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 53 | $115.000 |
| FY2024 | 55 | $121.852 |
| FY2025 | 64 | $120.715 |
| FY2026 | 51 | $119.527 |
Cidades
- East Brunswick, NJ4
- Brooklyn, NY4
- East Windsor, NJ4
- Phoenix, AZ4
- Houston, TX4
- North Brunswick, NJ3
- Englewood Cliffs, NJ3
- Tampa, FL3
- Glendale, CA3
- Naugatuck, CT3
- Alpharetta, GA3
- Naperville, IL3
- Rancho Cordova, CA3
- York, PA3
- San Jose, CA3
- Santa Rosa, CA3
- Jacksonville, FL2
- Cumming, GA2
- Hillsborough, NJ2
- Princeton, NJ2
- Cedar City, UT2
- Brambleton, VA2
- Woburn, MA2
- McKinney, TX2
- Manteca, CA2
- Mundelein, IL2
- San Ramon, CA2
- Hopkins, MN2
- New York, NY2
- Jefferson, MO2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).