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Software Quality Assurance Analysts and Testers em Smithfield, RI: Salários H-1B
30 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Smithfield, RI. Salário base mediano oferecido $112.726; metade central $87.400–$126.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $71.365 |
| Nível II (qualificado) | $86.000 |
| Nível III (experiente) | $126.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $130.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 10 | $123.000 |
| Digipulse Technologies, Inc. | 4 | $130.000 |
| Capgemini America Inc | 2 | $91.631 |
| Palayekar Companies Inc | 2 | $85.987 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $93.500 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 1 | $146.000 |
| ICloud Technologies Corp. | 1 | $91.600 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $102.565 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $110.198 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 1 | $115.300 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 1 | $85.987 |
| Webject Systems Inc | 1 | $115.253 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 1 | $85.987 |
| AI Technologies LLC | 1 | $71.365 |
| Convisys LLC. | 1 | $85.987 |
Cargos
- Software Engineer in Test7
- QA Automation Tester (Software Engineer in Test)3
- Test Consultant 22
- Software Development Engineer in Test2
- Software Quality Assurance Analyst2
- Senior Automation Engineer2
- Software Quality Assurance Analyst and Tester1
- Software Quality Assurance Engineer and Tester1
- Sr. Software Engineer1
- Automation Engineer1
- Senior Systems Analyst1
- Technical Architect1
- Automation Tester1
- Sr. Software Quality Engineer1
- Software Quality/Test Engineer1
Patrocinadores H-1B em Smithfield, RI →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).