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Software Quality Assurance Analysts and Testers em South Windsor, CT: Salários H-1B
53 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em South Windsor, CT. Salário base mediano oferecido $94.099; metade central $81.900–$115.301.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $72.500 |
| Nível II (qualificado) | $84.178 |
| Nível III (experiente) | $102.315 |
| Nível IV (plenamente competente) | $120.237 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 27 | $87.069 |
| VLink Inc. | 4 | $72.500 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 4 | $126.000 |
| Infohub LLC | 3 | $72.862 |
| Capgemini America Inc | 2 | $94.984 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $177.700 |
| Wellpartner LLC | 2 | $143.206 |
| The Guardian Life Insurance Company of America | 1 | $175.000 |
| Trinay Technology Solutions | 1 | $81.900 |
| Caremark LLC | 1 | $115.301 |
| Paymentus Group, Inc. | 1 | $120.000 |
| Voya Institutional Plan Services, LLC | 1 | $148.000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $115.000 |
| Mphasis Corporation | 1 | $130.000 |
| Rite Code Technologies Inc | 1 | $102.315 |
| SprintPark LLC | 1 | $84.178 |
Cargos
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers12
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers11
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Test Engineer3
- QA Analyst2
- Project Manager2
- QA Automation Engineer2
- Specialist Master2
- Head of Individual Life & DI Software Quality Assurance1
- Mgr, Software QA Engineering1
- Test Consultant 21
- QA Manager1
- Automation Test Engineer1
- QA Engineer1
- Test Lead1
Patrocinadores H-1B em South Windsor, CT →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).