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Firmware Engineer II: Salários H-1B
42 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Firmware Engineer II. Salário base mediano oferecido $103.250; metade central $94.402–$119.458.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Toyota Material Handling Inc. | 11 | $94.020 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 9 | $104.000 |
| Starkey Laboratories, Inc. | 3 | $90.514 |
| NoiseAware, Inc. | 3 | $127.095 |
| Generac Power Systems | 3 | $120.000 |
| Resideo LLC | 2 | $131.460 |
| Axon Enterprise, Inc. | 2 | $162.500 |
| Ademco, Inc. | 1 | $113.000 |
| 3MD Inc. | 1 | $148.013 |
| HighRes Biosolutions, Inc. | 1 | $100.543 |
| The Chamberlain Group LLC | 1 | $103.000 |
| Latitude AI, LLC | 1 | $110.400 |
| Myron L Company | 1 | $101.754 |
| Sibel Health Inc. | 1 | $100.320 |
| Sargent Manufacturing Company | 1 | $112.640 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 1 | $86.091 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $100.358 |
| Nível II (qualificado) | $103.500 |
| Nível III (experiente) | $127.095 |
| Nível IV (plenamente competente) | $117.300 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $103.000 |
| FY2024 | 4 | $108.150 |
| FY2025 | 12 | $111.320 |
| FY2026 | 19 | $96.000 |
Cidades
- Greene, NY11
- Brookfield, WI6
- Chicago, IL4
- Eden Prairie, MN3
- Dallas, TX3
- Aurora, IL2
- Reno, NV2
- Redmond, WA1
- Beverly, MA1
- Oak Brook, IL1
- Princeton, NJ1
- Carlsbad, CA1
- New Haven, CT1
- Melville, NY1
- North Billerica, MA1
- Seattle, WA1
- Fort Collins, CO1
- Boston, MA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).