Início › Cargos › Sr. Staff Engineer
Sr. Staff Engineer: Salários H-1B
157 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Sr. Staff Engineer. Salário base mediano oferecido $176.224; metade central $143.668–$226.798.
Solicitações (LCAs)157
Salário mediano oferecido$176.224
Faixa intermediária de salários$143.668–$226.798
Percentil 10–90$131.770–$278.740
Advogado de imigração, recrutador ou empregador? Destaque seu serviço no topo desta página — $99 por 30 dias →
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Uber Technologies, Inc. | 18 | $283.100 |
| Tenstorrent USA Inc. | 16 | $186.202 |
| Comerica Management Company | 15 | $131.500 |
| Seagate US LLC | 13 | $154.742 |
| Nutanix, Inc. | 12 | $234.249 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 6 | $172.384 |
| MediaTek USA Inc. | 6 | $155.000 |
| Samsung Austin Semiconductor, L.L.C. | 5 | $200.033 |
| Kioxia America, Inc. | 5 | $141.669 |
| Illumio, Inc. | 4 | $187.741 |
| Fifth Third Bank, National Association | 4 | $132.400 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 3 | $177.341 |
| EdgeQ, Inc. | 3 | $143.874 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 3 | $98.150 |
| Safeway Inc. | 3 | $197.400 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 3 | $285.400 |
| ZT Group Int'l, Inc. | 2 | $155.000 |
| Edelman Financial Engines, LLC | 2 | $162.139 |
| Samsung Austin Semiconductor, LLC. | 2 | $200.971 |
| Tesla, Inc. | 2 | $265.200 |
| Automation Anywhere, Inc. | 2 | $228.079 |
| Rivian Automotive, LLC | 2 | $227.012 |
| Grey Orange Incorporated | 2 | $250.000 |
| ZT Group Int'l, Inc. d/b/a ZT Systems | 1 | $141.814 |
| Alphawave IP Corp | 1 | $185.058 |
| The Converse Professional Group Inc | 1 | $80.000 |
| Bayone Solutions, Inc. | 1 | $180.000 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 1 | $170.396 |
| Materials Testing Consultants | 1 | $69.680 |
| Inseego Wireless, Inc. | 1 | $146.328 |
| PredictSpring, Inc. | 1 | $208.500 |
| Toshiba America Electronic Components, Inc. | 1 | $164.299 |
| Discovery Energy, LLC | 1 | $113.000 |
| Synaptics, Inc. | 1 | $136.000 |
| Musarubra US, LLC | 1 | $154.268 |
| Ventana Micro Systems Inc. | 1 | $180.000 |
| Coupang Global LLC | 1 | $182.312 |
| Takeda Development Center Americas, Inc. | 1 | $151.704 |
| Zscaler, Inc. | 1 | $190.000 |
| Bloom Energy Corporation | 1 | $167.670 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $226.158 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 1 | $166.878 |
| Se2, LLC | 1 | $118.747 |
| Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $183.257 |
| Intertek Testing Services NA, Inc. | 1 | $141.488 |
| The Gap, Inc. | 1 | $213.512 |
| Axiado Corporation | 1 | $186.500 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $80.000 |
| Nível II (qualificado) | $128.300 |
| Nível III (experiente) | $147.274 |
| Nível IV (plenamente competente) | $198.300 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 35 | $165.436 |
| FY2024 | 31 | $174.518 |
| FY2025 | 38 | $226.158 |
| FY2026 | 50 | $187.741 |
Cidades
- San Jose, CA29
- Santa Clara, CA20
- Austin, TX15
- Sunnyvale, CA13
- Longmont, CO12
- Auburn Hills, MI10
- San Francisco, CA9
- Frisco, TX7
- Seattle, WA3
- San Diego, CA3
- Irvine, CA3
- Towson, MD3
- Folsom, CA2
- Plano, TX2
- Phoenix, AZ2
- Redwood City, CA2
- Secaucus, NJ1
- Monrovia, CA1
- Palo Alto, CA1
- Shakopee, MN1
- Ann Arbor, MI1
- Mountain View, CA1
- Sheboygan, WI1
- Milpitas, CA1
- Lexington, MA1
- Suwanee, GA1
- Burlington, MA1
- Livermore, CA1
- Fremont, CA1
- Naperville, IL1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).