Acasă › Angajatori › Charter Communications, Inc. › Director, Engineering
Salarii H-1B pentru Director, Engineering la Charter Communications, Inc.
5 cereri de condiții de muncă pentru funcția Director, Engineering la Charter Communications, Inc.. Salariul de bază mediu oferit: $161.886; jumătatea din mijloc $139.984–$161.886.
Cereri (LCA)5
Salariu mediu oferit$161.886
Intervalul central al salariilor$139.984–$161.886
Percentila 10–90$130.886–$181.857
Pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 2 | $132.402 |
| An fiscal 2024 | 1 | $195.171 |
| An fiscal 2025 | 2 | $161.886 |
Cereri
| Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|
| $161.886–$246.290 Nivel IV | Englewood, CO | 27 mai 2025 | 1 nov. 2025 | Certificat |
| $161.886–$246.290 Nivel IV | Greenwood Village, CO | 28 mar. 2025 | 16 sept. 2025 | Certificat |
| $195.171–$246.000 | Greenwood Village, CO | 24 iul. 2024 | 1 aug. 2024 | Certificat |
| $139.984–$239.500 Nivel IV | Greenwood Village, CO | 14 oct. 2022 | 1 nov. 2022 | Certificat |
| $124.821–$213.900 Nivel IV | Greenwood Village, CO | 8 apr. 2020 | 21 apr. 2020 | Certificat, apoi retras |
Director, Engineering la toți angajatorii →
Alte posturi la Charter Communications, Inc.
- Software Engineer IV$98.062
- Principal Engineer I$137.925
- BI ETL Developer II$103.896
- Software Engineer V$117.021
- Systems Engineer IV$122.206
- Software Engineer VI$133.973
- Network Engineer III$107.702
- Network Engineer IV$112.137
- Principal Engineer II$159.598
- Systems Engineer III$102.482
- Principal Software Engineer I$140.046
- BI Application Developer II$101.109
- Principal Architect I$134.482
- BI ETL Developer III$115.651
- Software Engineer III$90.979
- Senior Software Developer$103.896
- Principal Architect II$133.973
- Network Engineer II$89.398
- Software Developer$85.114
- Systems Engineer II$95.462
- Lead Software Developer$122.970
- DevOps Engineer$102.773
- BI Architect II$117.582
- Sr. Test Engineer$112.481
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).