Acasă › Angajatori › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Senior Design/Product Development Engineer
Salarii H-1B pentru Senior Design/Product Development Engineer la St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
6 cereri de condiții de muncă pentru funcția Senior Design/Product Development Engineer la St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. Salariul de bază mediu oferit: $127.722; jumătatea din mijloc $125.361–$135.000.
Cereri (LCA)6
Salariu mediu oferit$127.722
Intervalul central al salariilor$125.361–$135.000
Percentila 10–90$122.500–$139.000
Pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 1 | $120.000 |
| An fiscal 2024 | 3 | $137.000 |
| An fiscal 2026 | 2 | $125.722 |
Cereri
| Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|
| $126.443–$165.000 Nivel IV | Plymouth, MN | 9 apr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| $125.000–$165.000 Nivel II | Westford, MA | 8 dec. 2025 | 28 apr. 2026 | Certificat |
| $129.000–$149.000 Nivel II | Atlanta, GA | 10 apr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat |
| $141.000–$161.000 Nivel IV | Plano, TX | 12 mar. 2024 | 22 mar. 2024 | Certificat |
| $137.000–$157.000 Nivel II | Sylmar, CA | 14 nov. 2023 | 8 mai 2024 | Certificat |
| $120.000–$150.000 Nivel II | Westford, MA | 21 apr. 2023 | 28 apr. 2023 | Certificat |
Alte posturi la St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130.000
- Staff Software Engineer$148.000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112.000
- Staff Systems Engineer$139.704
- Software Engineer II$91.000
- Quality Engineer II$95.000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109.000
- Senior Systems Engineer$116.000
- Senior R&D Engineer$108.462
- Manufacturing Engineer II$95.000
- Senior Development Quality Engineer$111.986
- Senior Manufacturing Engineer$105.726
- Regulatory Affairs Specialist II$80.000
- Supplier Development Quality Engineer II$95.000
- Senior Electrical Engineer$122.500
- Senior Cloud Software Engineer$139.500
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).