Acasă › Angajatori › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Senior Development Quality Engineer
Salarii H-1B pentru Senior Development Quality Engineer la St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
6 cereri de condiții de muncă pentru funcția Senior Development Quality Engineer la St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. Salariul de bază mediu oferit: $111.986; jumătatea din mijloc $106.537–$115.000.
Cereri (LCA)6
Salariu mediu oferit$111.986
Intervalul central al salariilor$106.537–$115.000
Percentila 10–90$105.726–$117.500
Pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2024 | 2 | $115.000 |
| An fiscal 2025 | 2 | $105.726 |
| An fiscal 2026 | 2 | $114.486 |
Cereri
| Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|
| $108.971–$145.000 Nivel III | Saint Paul, MN | 22 mai 2026 | 2 oct. 2026 | Certificat |
| $120.000–$160.000 Nivel III | Westford, MA | 22 dec. 2025 | 5 mai 2026 | Certificat |
| $105.726–$150.000 Nivel III | Plymouth, MN | 27 mai 2025 | 9 iun. 2025 | Certificat |
| $105.726–$145.000 Nivel III | Saint Paul, MN | 31 oct. 2024 | 18 nov. 2024 | Certificat |
| $115.000–$135.000 Nivel III | Sylmar, CA | 23 iul. 2024 | 1 aug. 2024 | Certificat |
| $115.000–$135.000 Nivel III | Westford, MA | 18 mar. 2024 | 27 mar. 2024 | Certificat |
Alte posturi la St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130.000
- Staff Software Engineer$148.000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112.000
- Staff Systems Engineer$139.704
- Software Engineer II$91.000
- Quality Engineer II$95.000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109.000
- Senior Systems Engineer$116.000
- Senior R&D Engineer$108.462
- Senior Design/Product Development Engineer$127.722
- Manufacturing Engineer II$95.000
- Senior Manufacturing Engineer$105.726
- Regulatory Affairs Specialist II$80.000
- Supplier Development Quality Engineer II$95.000
- Senior Electrical Engineer$122.500
- Senior Cloud Software Engineer$139.500
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).