หน้าแรก › นายจ้าง › Milwaukee Electric Tool Corporation › Firmware Engineer II
Firmware Engineer II ที่ Milwaukee Electric Tool Corporation: เงินเดือน H-1B
9 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Firmware Engineer II ที่ Milwaukee Electric Tool Corporation เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $104,000; ช่วงกลาง $96,305–$108,150
ใบสมัคร (LCA)9
เงินเดือนกลางที่เสนอ$104,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$96,305–$108,150
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$95,520–$120,037
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $108,150 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $94,952 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $110,666 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $103,500 ระดับ II | Brookfield, WI | 19 มิ.ย. 2026 | 15 ธ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $128,856 ระดับ II | Chicago, IL | 1 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $117,832 ระดับ II | Brookfield, WI | 23 ม.ค. 2026 | 25 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $96,000 ระดับ II | Brookfield, WI | 20 ม.ค. 2026 | 8 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $96,305 ระดับ II | Brookfield, WI | 1 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $93,600 ระดับ II | Brookfield, WI | 7 ม.ค. 2025 | 20 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $108,150 ระดับ II | Chicago, IL | 24 มิ.ย. 2024 | 1 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $108,150 ระดับ II | Chicago, IL | 5 มิ.ย. 2024 | 1 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| $104,000 ระดับ II | Brookfield, WI | 26 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
Firmware Engineer II ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Milwaukee Electric Tool Corporation
- Electrical Engineer II$96,000
- Design Engineer II$93,694
- Electrical Engineer I$88,234
- Senior Firmware Test Engineer$115,000
- Project Leader$126,000
- Quality Engineer II$82,135
- Electrical Engineer$83,970
- Manager Firmware Engineering$125,000
- Motor Engineer$91,780
- Design Engineer$88,000
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)