หน้าแรก › สายอาชีพ › Mechanical Engineers › Boulder, CO
Mechanical Engineers ใน Boulder, CO: เงินเดือน H-1B
45 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Boulder, CO เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $115,000; ช่วงกลาง $104,500–$128,725
ใบสมัคร (LCA)45
เงินเดือนกลางที่เสนอ$115,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$104,500–$128,725
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$78,544–$152,240
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $62,661 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $107,244 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $124,600 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $157,600 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 17 | $128,300 |
| Envision Energy USA LTD. | 9 | $111,953 |
| University of Colorado | 6 | $69,437 |
| ANSYS, Inc. | 2 | $104,096 |
| Radia, Inc. | 2 | $137,500 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $104,926 |
| Ascend Analytics, LLC | 1 | $130,000 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $91,000 |
| PTC Inc. | 1 | $150,000 |
| 3M Company | 1 | $128,243 |
| Kronus Engineering LLC | 1 | $79,768 |
| ANSYS, lnc. | 1 | $123,635 |
| ElectraSteel, Inc. | 1 | $110,000 |
ชื่อตำแหน่ง
- System Product Design Engineer5
- Mechanical Engineer3
- Postdoctoral Associate, Mechanical Engineering3
- Hardware Systems Engineer2
- AR/VR Module Development Engineer2
- Noise and Vibration Engineer2
- Research Engineer2
- Validation Engineer2
- Research Associate, Mechanical Engineering2
- Noise & Vibration Engineer1
- Senior Energy Engineer1
- Application Engineer II1
- Senior Innovation Engineer1
- Acoustics Engineer1
- Composite Blade Design Engineer1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Boulder, CO →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)