Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Cisco Systems, Inc. › High Touch Engineering Technical Leader

High Touch Engineering Technical Leader tại Cisco Systems, Inc.: Mức lương H-1B

14 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh High Touch Engineering Technical Leader tại Cisco Systems, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $128.100; khoảng giữa $128.100–$137.275.

Đơn đăng ký (LCA)14
Mức lương trung vị được đề xuất$128.100
Nửa giữa của mức lương$128.100–$137.275
Phân vị thứ 10–90$122.550–$150.310

Theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20232$128.150
Năm tài chính 20243$135.100
Năm tài chính 20252$131.850
Năm tài chính 20267$128.100

Hồ sơ

Lương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
$128.100–$212.700
Cấp IV		Research Triangle Park, NC14 thg 5, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$128.100–$212.700
Cấp IV		Littleton, CO8 thg 5, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$128.100–$212.700
Cấp III		Orlando, FL16 thg 3, 20261 thg 9, 2026Đã chứng nhận
$128.100–$212.700
Cấp III		Littleton, CO16 thg 3, 20261 thg 9, 2026Đã chứng nhận
$128.100–$212.700
Cấp III		Research Triangle Park, NC11 thg 2, 20261 thg 7, 2026Đã chứng nhận
$150.700–$238.500
Cấp III		Morrisville, NC22 thg 12, 20252 thg 6, 2026Đã chứng nhận
$150.700–$238.500
Cấp III		Richardson, TX4 thg 12, 20251 thg 6, 2026Đã chứng nhận
$138.000–$195.600
Cấp III		Seattle, WA30 thg 1, 202515 thg 7, 2025Đã chứng nhận
$125.700–$179.200
Cấp III		Research Triangle Park, NC8 thg 1, 20251 thg 7, 2025Đã chứng nhận
$121.200–$179.200
Cấp III		Research Triangle Park, NC29 thg 7, 20242 thg 1, 2025Đã chứng nhận
$135.100–$195.600
Cấp III		Seattle, WA14 thg 2, 202415 thg 7, 2024Đã chứng nhận
$149.400–$204.900
Cấp III		Richardson, TX27 thg 10, 202315 thg 3, 2024Đã chứng nhận
$135.100–$195.600
Cấp III		Seattle, WA9 thg 2, 20231 thg 8, 2023Đã chứng nhận
$121.200–$179.200
Cấp III		Research Triangle Park, NC7 thg 2, 20231 thg 7, 2023Đã chứng nhận

Các công việc khác tại Cisco Systems, Inc.

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).