Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Grand Island Pain Relief Center, P.C.

Grand Island Pain Relief Center, P.C.: Lương và tài trợ H-1B

Grand Island Pain Relief Center, P.C. đã nộp 3 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 3. Mức lương trung vị được đề nghị: $189.322.

Đơn đăng ký (LCA)3
Đã chứng nhận3
Địa chỉ nhà tuyển dụngGrand Island, NE
Nhà tuyển dụng phụ thuộc H-1BKhông
Mức lương trung vị được đề xuất$189.322
Nửa giữa của mức lương$129.721–$319.661
Phân vị thứ 10–90$93.960–$397.864

Grand Island Pain Relief Center, P.C. có tài trợ visa H-1B không?

Grand Island Pain Relief Center, P.C. đã nộp 3 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 28 thg 1, 2025. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.

Mức lương theo chức danh

Chức danhLCALương trung vị
Physician - Palliative/Pain Care1$189.322
Service Engineer - Medical Equipment1$70.120
Pain Management Physician1$450.000

Hồ sơ theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20231$189.322
Năm tài chính 20241$70.120
Năm tài chính 20251$450.000

Các mức lương phổ biến

Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc

Nghề nghiệp

Hồ sơ mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
Pain Management Physician$450.000Grand Island, NE28 thg 1, 20251 thg 7, 2025Đã chứng nhận
Service Engineer - Medical Equipment$70.120
Cấp II
Grand Island, NE2 thg 4, 20242 thg 5, 2024Đã chứng nhận
Physician - Palliative/Pain Care$189.322
Cấp II
Grand Island, NE5 thg 7, 202215 thg 7, 2022Đã chứng nhận, sau đó rút lại

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).