Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › The MathWorks, Inc. › Product Marketing Engineer

Product Marketing Engineer tại The MathWorks, Inc.: Mức lương H-1B

16 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Product Marketing Engineer tại The MathWorks, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $108.722; khoảng giữa $99.600–$116.189.

Đơn đăng ký (LCA)16
Mức lương trung vị được đề xuất$108.722
Nửa giữa của mức lương$99.600–$116.189
Phân vị thứ 10–90$98.000–$121.539

Theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20235$98.000
Năm tài chính 20245$108.722
Năm tài chính 20254$121.181
Năm tài chính 20261$119.392

Hồ sơ

Lương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
$119.392–$154.400
Cấp II
Natick, MA18 thg 3, 202617 thg 9, 2026Đã chứng nhận
$119.392–$154.400
Cấp II
Natick, MA22 thg 7, 20253 thg 8, 2025Đã chứng nhận
$119.392–$154.400
Cấp II
Natick, MA18 thg 7, 20253 thg 8, 2025Đã rút lại
$108.772–$154.400
Cấp II
Natick, MA30 thg 4, 20251 thg 5, 2025Đã chứng nhận
$122.970–$154.400
Cấp II
Natick, MA25 thg 9, 202420 thg 3, 2025Đã chứng nhận
$122.970–$154.400
Cấp II
Natick, MA24 thg 9, 202425 thg 9, 2024Đã chứng nhận
$108.722–$154.400
Cấp II
Natick, MA10 thg 9, 20248 thg 12, 2024Đã chứng nhận
$99.600–$154.400
Cấp II
Natick, MA16 thg 5, 202425 thg 5, 2024Đã chứng nhận
$112.986–$154.400
Cấp II
Natick, MA3 thg 5, 20241 thg 10, 2024Đã chứng nhận
$112.986–$154.400
Cấp II
Natick, MA16 thg 4, 20241 thg 10, 2024Đã chứng nhận
$99.600–$137.000
Cấp II
Natick, MA6 thg 10, 202315 thg 10, 2023Đã chứng nhận
$99.600–$137.000
Cấp II
Natick, MA19 thg 8, 20231 thg 10, 2023Đã chứng nhận
$99.600–$154.400
Cấp II
Natick, MA26 thg 7, 202318 thg 1, 2024Đã chứng nhận
$98.000–$135.000
Cấp II
Natick, MA19 thg 4, 20231 thg 5, 2023Đã chứng nhận
$98.000–$135.000
Cấp II
Natick, MA4 thg 3, 202319 thg 3, 2023Đã chứng nhận
$98.000–$135.000
Cấp II
Natick, MA27 thg 9, 202222 thg 3, 2023Đã chứng nhận

Product Marketing Engineer tại tất cả nhà tuyển dụng →

Các công việc khác tại The MathWorks, Inc.

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).