Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Puig USA, Inc.

Puig USA, Inc.: Lương và tài trợ H-1B

Puig USA, Inc. đã nộp 3 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 3. Mức lương trung vị được đề nghị: $152.152.

Đơn đăng ký (LCA)3
Đã chứng nhận3
Địa chỉ nhà tuyển dụngNew York, NY
Nhà tuyển dụng phụ thuộc H-1BKhông
Mức lương trung vị được đề xuất$152.152
Nửa giữa của mức lương$106.076–$152.152
Phân vị thứ 10–90$78.430–$152.152

Puig USA, Inc. có tài trợ visa H-1B không?

Puig USA, Inc. đã nộp 3 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 18 thg 7, 2025. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.

Mức lương theo chức danh

Chức danhLCALương trung vị
IT Engineering Lead2$152.152
E-Tailing Executive1$60.000

Hồ sơ theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20253$152.152

Các mức lương phổ biến

Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc

Nghề nghiệp

Hồ sơ mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
IT Engineering Lead$152.152
Cấp III
New York, NY18 thg 7, 202525 thg 9, 2025Đã chứng nhận
IT Engineering Lead$152.152
Cấp III
New York, NY25 thg 6, 202525 thg 9, 2025Đã chứng nhận
E-Tailing Executive$60.000–$70.000
Cấp I
Miami, FL13 thg 6, 20251 thg 10, 2025Đã chứng nhận

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).