Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Ryder System, Inc. › Lead Continuous Improvement Engineer

Lead Continuous Improvement Engineer tại Ryder System, Inc.: Mức lương H-1B

9 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Lead Continuous Improvement Engineer tại Ryder System, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $120.257; khoảng giữa $118.422–$125.000.

Đơn đăng ký (LCA)9
Mức lương trung vị được đề xuất$120.257
Nửa giữa của mức lương$118.422–$125.000
Phân vị thứ 10–90$110.410–$125.000

Theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20245$120.257
Năm tài chính 20253$119.500
Năm tài chính 20261$110.000

Hồ sơ

Lương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
$110.000Fairburn, GA5 thg 11, 202517 thg 11, 2025Đã chứng nhận
$125.000
Cấp IV
Wichita, KS8 thg 8, 20258 thg 9, 2025Đã chứng nhận
$118.422Lathrop, CA4 thg 8, 20259 thg 1, 2026Đã chứng nhận
$119.500
Cấp IV
Lebanon, TN21 thg 1, 20251 thg 6, 2025Đã chứng nhận
$125.000
Cấp IV
Grovetown, GA18 thg 7, 202424 thg 7, 2024Đã chứng nhận
$125.000
Cấp IV
Grovetown, GA9 thg 7, 202417 thg 9, 2024Đã chứng nhận
$110.512
Cấp IV
Fort Mitchell, KY28 thg 3, 20249 thg 8, 2024Đã chứng nhận
$120.257
Cấp IV
Troy, MI9 thg 1, 20241 thg 6, 2024Đã chứng nhận
$120.257
Cấp IV
Novi, MI22 thg 12, 20231 thg 6, 2024Đã chứng nhận

Các công việc khác tại Ryder System, Inc.

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).