Trang chủ › Nhà tuyển dụng › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Senior Cloud Software Engineer
Senior Cloud Software Engineer tại St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.: Mức lương H-1B
5 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Senior Cloud Software Engineer tại St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $139.500; khoảng giữa $124.895–$148.000.
Đơn đăng ký (LCA)5
Mức lương trung vị được đề xuất$139.500
Nửa giữa của mức lương$124.895–$148.000
Phân vị thứ 10–90$113.905–$148.000
Theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2025 | 1 | $131.000 |
| Năm tài chính 2026 | 3 | $148.000 |
Hồ sơ
| Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|
| $106.579–$156.000 Cấp II | Bloomington, MN | 18 thg 5, 2026 | 30 thg 9, 2026 | Đã chứng nhận |
| $148.000–$168.000 Cấp II | Sylmar, CA | 26 thg 3, 2026 | 13 thg 4, 2026 | Đã chứng nhận |
| $148.000–$168.000 Cấp II | Sylmar, CA | 4 thg 11, 2025 | 13 thg 11, 2025 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| $152.000–$172.000 bán thời gian · Cấp II | Sunnyvale, CA | 24 thg 7, 2025 | 31 thg 7, 2025 | Đã chứng nhận |
| $131.000–$151.000 Cấp II | Chaska, MN | 8 thg 11, 2024 | 19 thg 11, 2024 | Đã chứng nhận |
Các công việc khác tại St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130.000
- Staff Software Engineer$148.000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112.000
- Staff Systems Engineer$139.704
- Software Engineer II$91.000
- Quality Engineer II$95.000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109.000
- Senior Systems Engineer$116.000
- Senior R&D Engineer$108.462
- Senior Design/Product Development Engineer$127.722
- Manufacturing Engineer II$95.000
- Senior Development Quality Engineer$111.986
- Senior Manufacturing Engineer$105.726
- Regulatory Affairs Specialist II$80.000
- Supplier Development Quality Engineer II$95.000
- Senior Electrical Engineer$122.500
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).