Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › StoneEagle F&I, Inc.

StoneEagle F&I, Inc.: Lương và tài trợ H-1B

StoneEagle F&I, Inc. đã nộp 5 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 4. Mức lương trung vị được đề nghị: $128.696.

Đơn đăng ký (LCA)5
Đã chứng nhận4
Địa chỉ nhà tuyển dụngRichardson, TX
Nhà tuyển dụng phụ thuộc H-1BKhông
Mức lương trung vị được đề xuất$128.696
Nửa giữa của mức lương$114.124–$142.236
Phân vị thứ 10–90$106.412–$148.095

StoneEagle F&I, Inc. có tài trợ visa H-1B không?

StoneEagle F&I, Inc. đã nộp 5 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 4 thg 6, 2025. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.

Mức lương theo chức danh

Chức danhLCALương trung vị
QA Analyst III2$101.270
Software Engineer IV1$138.982
Manager of Development1$152.000
Automation Engineer III1$118.409

Hồ sơ theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20231$138.982
Năm tài chính 20242$135.204
Năm tài chính 20252$101.270

Các mức lương phổ biến

Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc

Nghề nghiệp

Hồ sơ mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
QA Analyst III$101.270
Cấp II
Houston, TX4 thg 6, 20251 thg 10, 2025Đã chứng nhận
QA Analyst III$101.270
Cấp II
Glen Mills, PA22 thg 5, 20251 thg 10, 2025Đã rút lại
Automation Engineer III$118.409
Cấp II
Plainfield, IL6 thg 5, 202415 thg 5, 2024Đã chứng nhận
Manager of Development$152.000
Cấp II
Schaumburg, IL14 thg 11, 202320 thg 11, 2023Đã chứng nhận
Software Engineer IV$138.982
Cấp IV
Schaumburg, IL26 thg 10, 20225 thg 11, 2022Đã chứng nhận

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).