Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Workday, Inc. › Software Development Engineer in Test (SDET)

Software Development Engineer in Test (SDET) tại Workday, Inc.: Mức lương H-1B

15 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Software Development Engineer in Test (SDET) tại Workday, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $125.900; khoảng giữa $122.150–$150.979.

Đơn đăng ký (LCA)15
Mức lương trung vị được đề xuất$125.900
Nửa giữa của mức lương$122.150–$150.979
Phân vị thứ 10–90$112.220–$158.325

Theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20245$141.107
Năm tài chính 20258$125.900
Năm tài chính 20262$140.018

Hồ sơ

Lương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
$161.637–$200.400
Cấp II
Pleasanton, CA12 thg 2, 20267 thg 8, 2026Đã chứng nhận
$118.400–$177.600
Cấp II
Boulder, CO11 thg 12, 202523 thg 4, 2026Đã chứng nhận
$146.353–$188.800Pleasanton, CA28 thg 5, 20251 thg 10, 2025Đã chứng nhận
$155.605–$188.800
Cấp II
Pleasanton, CA23 thg 4, 20251 thg 10, 2025Đã chứng nhận
$102.419–$165.100
Cấp II
Boulder, CO7 thg 3, 20252 thg 8, 2025Đã chứng nhận
$160.139–$188.800
Cấp IV
Pleasanton, CA22 thg 1, 202514 thg 7, 2025Đã chứng nhận
$125.900–$188.800
Cấp II
Pleasanton, CA19 thg 12, 202420 thg 6, 2025Đã chứng nhận
$125.900–$188.800
Cấp II
Pleasanton, CA4 thg 12, 202416 thg 5, 2025Đã chứng nhận
$110.100–$165.100
Cấp II
Boulder, CO11 thg 11, 20245 thg 5, 2025Đã chứng nhận
$115.400–$173.000
Cấp II
Boulder, CO6 thg 11, 20243 thg 5, 2025Đã chứng nhận
$155.605–$188.800
Cấp II
Pleasanton, CA1 thg 8, 202417 thg 1, 2025Đã chứng nhận
$141.960–$174.000
Cấp II
Boulder, CO19 thg 7, 202424 thg 7, 2024Đã chứng nhận
$141.107–$188.800
Cấp II
Santa Clara, CA24 thg 6, 202412 thg 10, 2024Đã chứng nhận
$125.900–$188.800
Cấp II
Pleasanton, CA8 thg 5, 202422 thg 10, 2024Đã chứng nhận
$125.900–$188.800
Cấp II
Pleasanton, CA28 thg 2, 20243 thg 8, 2024Đã chứng nhận

Software Development Engineer in Test (SDET) tại tất cả nhà tuyển dụng →

Các công việc khác tại Workday, Inc.

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).