Trang chủ › Nghề nghiệp › Electronics Engineers, Except Computer › Colorado Springs, CO
Electronics Engineers, Except Computer tại Colorado Springs, CO: Mức lương H-1B
82 hồ sơ điều kiện lao động cho nghề này với địa điểm làm việc tại Colorado Springs, CO. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $133.141; khoảng giữa $107.000–$145.415.
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|---|
| Cấp I (nhập môn) | $87.582 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $113.000 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $136.491 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $148.460 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 26 | $127.970 |
| Infineon Technologies LLC | 17 | $160.354 |
| Microchip Technology Inc. | 14 | $95.160 |
| LSI Corporation | 8 | $132.164 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 5 | $136.000 |
| Maxim Integrated Products, LLC | 4 | $98.338 |
| BFE Acquisition Sub II LLC | 2 | $114.050 |
| Sandisk Technologies, Inc. | 2 | $197.582 |
| dpix, LLC | 1 | $134.680 |
| Infobahn Softworld Inc. | 1 | $113.318 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $95.430 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 1 | $171.920 |
Chức danh
- R&D Engineer IC Design8
- Senior Engineer, Analog Design Engineering4
- Lead Principal Engineer Applications3
- Principal Engineer, Firmware Engineering3
- Staff Engineer, Analog Design Engineering3
- Principal Engineer Electrical Design2
- Senior Engineer, Product Applications2
- Principal Engineer Applications2
- Senior Principal Engineer, Analog Design Engineering2
- Principal Engineer - Test2
- Senior Engineer - Product2
- Engineer, Digital Design Engineering2
- Lead Principal Engineer Elect Design2
- Test Engineer2
- Senior Engineer, Mixed Signal Design Engineering2
Nhà bảo trợ H-1B tại Colorado Springs, CO →
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).