Trang chủ › Chức danh › Software Engineer 3
Software Engineer 3: Mức lương H-1B
1.687 hồ sơ điều kiện lao động sử dụng chức danh Software Engineer 3. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $148.192; khoảng giữa $130.000–$164.737.
Đơn đăng ký (LCA)1.687
Mức lương trung vị được đề xuất$148.192
Nửa giữa của mức lương$130.000–$164.737
Phân vị thứ 10–90$116.938–$175.000
Luật sư di trú, nhà tuyển dụng hay nhà tuyển dụng? Đưa dịch vụ của bạn lên đầu trang này — $99 trong 30 ngày →
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|
| eBay Inc. | 518 | $165.136 |
| PayPal, Inc. | 403 | $155.880 |
| Capgemini America Inc | 281 | $135.000 |
| Asml US, LP | 92 | $121.597 |
| Asurion, LLC | 74 | $151.632 |
| Snap Inc. | 64 | $127.140 |
| PayPal Data Services, Inc. | 33 | $134.433 |
| Bill Me Later, Inc. | 18 | $131.670 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 15 | $80.080 |
| CWC Travel, Inc. | 12 | $143.850 |
| Public Partnerships LLC | 10 | $132.192 |
| NetApp, Inc. | 10 | $140.500 |
| QuickBase, Inc. | 8 | $129.750 |
| Choice Hotels International Services Corp | 8 | $122.866 |
| DENSO International America, Inc. | 7 | $147.902 |
| Northern Natural Gas Company | 6 | $116.910 |
| Artech, LLC | 6 | $124.800 |
| Nevada Power Company | 5 | $115.058 |
| Mongodb, Inc. | 5 | $170.000 |
| Hermes Microvision, Inc. | 4 | $141.378 |
| Cymer, LLC | 4 | $116.460 |
| Natera, Inc. | 4 | $121.389 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 4 | $117.520 |
| Experis US, LLC | 4 | $112.424 |
| Data S Solutions LLC | 3 | $101.899 |
| StubHub, Inc. | 3 | $120.931 |
| Sophos, Inc. | 3 | $133.256 |
| MidAmerican Energy Company | 3 | $106.624 |
| Finix Payments Inc. | 3 | $190.000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $157.568 |
| Pinnacle Technical Resources, Inc. | 3 | $112.320 |
| Enterprise Holdings, Inc | 2 | $124.634 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 2 | $110.000 |
| Ciena Corporation | 2 | $178.536 |
| Hyster-Yale Group, Inc. | 2 | $109.000 |
| TORC Robotics, Inc. | 2 | $151.196 |
| J.D. Power | 2 | $182.017 |
| Sierra Pacific Power Company | 2 | $112.753 |
| BetterCloud Inc. | 2 | $140.125 |
| Typical Set, LLC | 2 | $165.000 |
| HP Inc. | 2 | $132.350 |
| Prosper Marketplace, Inc. | 2 | $155.605 |
| Squarespace, Inc. | 2 | $180.791 |
| Tekebin LLC | 2 | $113.662 |
| Homecare Homebase, LLC | 1 | $99.000 |
| F5, Inc. | 1 | $175.000 |
| The Tri-Com Consulting Group LLC | 1 | $143.520 |
| The University of Virginia | 1 | $95.000 |
| Dematic Corp. | 1 | $94.857 |
| Gen-Probe Incorporated | 1 | $143.568 |
| 3d Technologies LLC | 1 | $83.720 |
| EDF Renewables, Inc. | 1 | $121.521 |
| Granite Telecommunications, LLC | 1 | $108.200 |
| Orabase Solutions LLC | 1 | $84.802 |
| Virat Solutions Inc | 1 | $92.040 |
| KLA Corporation | 1 | $150.592 |
| Yugady Technologies & Services Inc | 1 | $82.056 |
| VMware, Inc. | 1 | $189.000 |
| Digital Mobile Innovations, LLC | 1 | $139.589 |
| Box, Inc. | 1 | $148.450 |
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|
| Cấp I (nhập môn) | $97.760 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $135.174 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $140.000 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $155.314 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|
| Năm tài chính 2023 | 478 | $143.568 |
| Năm tài chính 2024 | 469 | $146.000 |
| Năm tài chính 2025 | 464 | $151.896 |
| Năm tài chính 2026 | 251 | $148.000 |
Thành phố
- San Jose, CA586
- Austin, TX150
- Bellevue, WA72
- New York, NY51
- Chicago, IL51
- Wilton, CT43
- Nashville, TN36
- San Francisco, CA29
- San Diego, CA29
- Scottsdale, AZ28
- Sterling, VA27
- Atlanta, GA25
- Portland, OR22
- Santa Monica, CA21
- Seattle, WA17
- Irving, TX15
- Omaha, NE15
- Charlotte, NC13
- Palo Alto, CA11
- Southfield, MI9
- Columbia, SC9
- La Vista, NE8
- Issaquah, WA8
- Farmington Hills, MI7
- Cary, NC7
- Washington, DC6
- Peachtree City, GA6
- Boston, MA6
- Dallas, TX6
- Reading, PA6
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).