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SpartanNash Associates, LLC：H-1B 薪资和赞助
SpartanNash Associates, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 19 份劳工条件申请；已认证：19。提供的薪资中位数：$120,973。
申请（LCAs）19
已认证19
雇主地址Byron Center, MI
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$120,973
薪资中间区间$113,614–$155,989
第10至第90百分位$96,092–$172,896
SpartanNash Associates, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
SpartanNash Associates, LLC 在财年 2023–2026 提交了 19 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月27日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| BI Administrator/Architect | 2 | $146,276 |
| Cloud Technologies Architect | 2 | $114,993 |
| React Mobile Developer | 1 | $112,252 |
| Technical Project Manager, RPA | 1 | $113,318 |
| VP, Global Applications | 1 | $264,867 |
| IT Architect, Microsoft 365 Solution | 1 | $117,229 |
| Programmer Analyst - I | 1 | $61,110 |
| Director, Applications Development | 1 | $171,829 |
| Data Engineer | 1 | $136,386 |
| Senior Manager, Security Operations | 1 | $169,520 |
| Senior Manager, Applications Managed Services | 1 | — |
| Manager 2 ETL Data Integration & Warehouse | 1 | $114,504 |
| Lead, IT Applications | 1 | $114,504 |
| Specialist, Benefits | 1 | $61,818 |
| Senior Manager, IT Service Management & Enterprise Tool | 1 | $175,386 |
| Programmer Analyst III | 1 | $122,741 |
| Senior Data Engineer | 1 | $144,787 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $112,252 |
| 2024财年 | 4 | $115,274 |
| 2025财年 | 10 | $122,741 |
| 2026财年 | 2 | $152,255 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Byron Center, MI10
- Zephyrhills, FL2
- Wake Forest, NC2
- Hollysprings, NC1
- Virginia Beach, VA1
- Richmond, TX1
- Edina, MN1
- Fairfax, VA1
职业
- Software Developers6
- Computer and Information Systems Managers4
- Database Architects3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Chief Executives1
- Computer and Information Research Scientists1
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Data Engineer | $144,787 | Fairfax, VA | 2026年5月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| BI Administrator/Architect | $159,723–$165,000 IV级 | Zephyrhills, FL | 2025年11月7日 | 2026年4月17日 | 已认证 |
| Senior Manager, IT Service Management & Enterprise Tool | $175,386–$183,000 IV级 | Byron Center, MI | 2025年7月7日 | 2025年11月3日 | 已认证 |
| Programmer Analyst III | $122,741–$130,000 III级 | Edina, MN | 2025年6月25日 | 2025年11月3日 | 已认证 |
| Specialist, Benefits | $61,818–$95,000 II级 | Byron Center, MI | 2025年6月6日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, Security Operations | $169,520–$179,000 IV级 | Byron Center, MI | 2025年3月18日 | 2025年8月4日 | 已认证 |
| Senior Manager, Applications Managed Services | — IV级 | Byron Center, MI | 2025年3月13日 | 2025年8月29日 | 已认证 |
| Manager 2 ETL Data Integration & Warehouse | $114,504–$163,000 IV级 | Wake Forest, NC | 2025年3月11日 | 2025年3月21日 | 已认证 |
| Lead, IT Applications | $114,504–$148,000 IV级 | Wake Forest, NC | 2025年3月10日 | 2025年3月21日 | 已认证 |
| Director, Applications Development | $171,829–$193,000 III级 | Richmond, TX | 2024年11月22日 | 2025年2月28日 | 已认证 |
| Data Engineer | $136,386–$150,000 III级 | Byron Center, MI | 2024年11月22日 | 2024年12月16日 | 已认证 |
| Cloud Technologies Architect | $119,205–$175,000 IV级 | Byron Center, MI | 2024年10月21日 | 2025年1月29日 | 已认证 |
| IT Architect, Microsoft 365 Solution | $117,229–$180,000 IV级 | Byron Center, MI | 2024年6月11日 | 2024年8月23日 | 已认证 |
| Programmer Analyst - I | $61,110–$81,000 I级 | Byron Center, MI | 2024年6月3日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Technical Project Manager, RPA | $113,318–$148,000 IV级 | Virginia Beach, VA | 2023年11月9日 | 2024年3月31日 | 已认证 |
| React Mobile Developer | $112,252–$128,308 | Hollysprings, NC | 2023年8月30日 | 2023年9月7日 | 已认证 |
| Cloud Technologies Architect | $110,781–$183,000 IV级 | Byron Center, MI | 2023年7月27日 | 2023年11月27日 | 已认证 |
| BI Administrator/Architect | $132,829–$148,000 IV级 | Zephyrhills, FL | 2023年4月11日 | 2023年4月17日 | 已认证 |
| VP, Global Applications | $264,867–$350,000 H-1B1（新加坡） · IV级 | Byron Center, MI | 2021年10月12日 | 2021年10月25日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。