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Engineer 4, Software Development and Engineering bei Comcast Cable Communications, LLC: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Engineer 4, Software Development and Engineering bei Comcast Cable Communications, LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $132.506; mittleres Drittel $126.529–$139.073.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$132.506
Mittlere Gehaltshälfte$126.529–$139.073
10.–90. Perzentil$118.804–$152.630
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 6 | $132.506 |
| GJ 2024 | 2 | $121.506 |
| GJ 2025 | 1 | $146.078 |
| GJ 2026 | 3 | $153.358 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $153.358–$165.725 Stufe IV | Philadelphia, PA | 23.06.2026 | 20.11.2026 | Zertifiziert |
| $127.078–$162.268 | Philadelphia, PA | 17.06.2026 | 17.12.2026 | Zertifiziert |
| $153.358–$169.602 Stufe IV | Philadelphia, PA | 01.05.2026 | 31.10.2026 | Zertifiziert |
| $146.078–$156.954 Stufe IV | Philadelphia, PA | 20.09.2024 | 01.03.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $118.128–$154.525 | West Chester, PA | 20.09.2024 | 25.02.2025 | Zertifiziert |
| $114.920–$130.000 | Plano, TX | 28.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $134.992–$150.000 Stufe IV | Plano, TX | 17.03.2023 | 27.03.2023 | Zertifiziert |
| $132.330–$155.000 Stufe IV | West Chester, PA | 14.03.2023 | 16.04.2023 | Zertifiziert |
| $136.738–$162.951 | Reston, VA | 01.02.2023 | 29.05.2023 | Zertifiziert |
| $132.683–$151.000 Stufe IV | Austin, TX | 19.01.2023 | 25.01.2023 | Zertifiziert |
| $132.330–$155.000 Stufe IV | Philadelphia, PA | 28.11.2022 | 27.12.2022 | Zertifiziert |
| $124.883–$136.631 Stufe IV | West Chester, PA | 02.11.2021 | 04.03.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).